社保基金的赔付时间

① 社保的期限和赔付时间问题

1、发生工伤后，需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。若单位已买工伤保险，可要求单位在一个月内申报工伤;若没有，则需尽快搜集劳动关系证据，一年之内申报工伤。
2、待社保局认定为工伤，且医疗期满后可向社保局提出劳动能力鉴定申请。
3、劳动能力鉴定后，若对结果有异议的，可在收到结果之日起15日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。
4、理赔事项，在解除劳动关系之前，社保局只赔付一次性伤残补助金，若单位未买工伤保险的，由单位赔付。
解除劳动关系后，由单位支付一次性就业补助金，社保局支付一次性医疗补助金。未买工伤保险的，均由单位承担。
这三项补助金，各省规定不一样，具体以自己所在地为准。

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② 赔偿金一般什么时候能下来

要看什么赔偿金了。一般在60天内下达。
1、工伤中体现的费用主要是由社保基金和单位共同支付。《社会保险法》中有具体规定。
2、社保基金支付工伤待遇审核需要递交有：工伤及职业病认定书复印件一份；劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份；医疗发票、住院总费用清单；门诊病历及出院小结复印件；转入账户；身份证复印件一份。
3、单位支付的工资按月支付，如有伤残者，与单位解除劳动关系时协商支付。
4、依据《社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

③ 社保怎么赔偿啊

目前北京地区农业户口无法办理补交手续，索赔按照如下标准：一、如果发生工伤或疾病，按照农民工医疗保险的报销标准与工伤保险规定的待遇标准，由单位进行赔偿。如果没有发生工伤或疾病，则虽然未交保险，但谈不上损失，无法索赔。二、生育保险，目前外地农民工在北京上不了生育保险，但有生育时，可以要求单位按照北京生育保险的报销标准报销生育费用和产前检查费用，产假期间的工资由用人单位照发。三、失业保险与养老保险的损失，可以在离职时索赔，但目前不能补缴。如果在职期间，可以向劳动监察要求往后缴纳。农民工社保索赔的法律依据是<劳动合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法>第10条、22条，将单位应缴纳部分返还给农民工。由于上述办法1999年6月起实施，因此从1999年6月才有相应的法律依据。而个人则请根据具体离职与入职时间调整。

④ 社保工伤的理赔时间是多少

社保工伤的理赔时间一般是一年。‍

法律依据】《工伤保险条例》规定：职工工伤经治疗伤情相对稳定，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定、护理依赖等级鉴定，并提供《工伤认定决定》和职工工伤医疗有关（病历）资料。
劳动能力鉴定委员会应当自收到申请之日起60日内，根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》国家标准GB/T 16180—2006 作出劳动能力鉴定结论，劳动能力鉴定结论应当送达申请鉴定的用人单位和工伤职工或者其直系亲属，并给职工颁发《职工伤残证》。
用人单位、工伤职工或者其直系亲属对劳动能力鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，用人单位、工伤职工或者其直系亲属及其社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

⑤ 社保局工伤赔付时间

社保局的工伤鉴定时间为两个月，时间较长，在鉴定结果出来之后，鉴定机关需要书面通知受伤职工及其单位。工伤需要休养的，薪资待遇不受影响。

工伤保险条例第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

⑥ 申请工伤基金赔偿需要多少时间

用人单位在30日内提请工伤认定，劳动保障行政部门在60日内作出工伤认定的决定；
根据病情稳定后才能做劳动能力鉴定，这个时间需要根据病情来确定；
根据劳动能力鉴定结果，社保工伤基金中性给予赔偿；时间无法确定

⑦ 社保要买多久就可以得到赔偿了医保又要买多久才有效，多久就可以赔偿了

社会保险的各个险种对享受待遇的时间有不同的规定，各地社保机构的规定也不相同，建议咨询当地社保经办机构，下面是我处的规定，仅供参考：1、养老保险：缴费年限满15年、达到国家法定退休年龄后可以按月享受养老金2、医疗保险：首次参保缴费6个月后可以享受住院医疗报销3、生育保险：参保满1年，且生育前12个月连续缴费无欠费4、工伤保险：缴费后立即生效

⑧ 社保工伤赔偿个人赔付时间

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追问：一个月办完能拿到赔偿款么？回答：办完就是赔偿的完成，当然，这是工伤确定后的一个月，因为还有一个问题是工伤不达等级的赔偿是要求公司调解完成的，如果是调解完成可能就要时间久些。追问：我问题上有补充，都鉴定了，没有伤残而且工伤已经认定了在事发第二个月就完成了，现在认定也有两个月了，离我事发已经4个月了，而且没有工伤局那边一直没有跟我要银行卡号（据说赔偿都是打到卡里面的？）这个能帮忙解释一下么？谢谢回答：这个钱是公司负责赔付的，可以打入你工资帐户的。如果还没有拿到钱，你就应该问问你们公司才行的，与劳动局没有关系，如果劳动局调解的，你就问劳动局才行的。追问：公司不是买了工伤保险了么？就是那个所谓的社保、不是保险公司负责赔付的吗？难道是保险公司陪给公司再给我？而且我同事之前也有过工伤的前列，是直接把钱打到同事的卡上的，貌似跟公司没有关系吧？回答：因为你的工伤没达等级，所以工伤的相关补助就是由公司不支付的，象误工费、住院补贴、陪护人员工资等。就是达到工伤等级，保险公司也只负责赔偿你的医药费、一次性工伤伤残补助和一次性医疗补助（前提是与公司解除劳动合同的），另外的一次工伤就业补助（也是解除劳动合同才给的）是由公司负责的。所以，首先是要你问公司的管社保或人事部的人（或负责对你的事的调解人)才行的，没有不问就主动支付的公司。另外一个工伤险与社保不一定完全相同。在社保中有工伤险，但另有一个工伤险就是雇主责任险，社保中的工伤险只需公司将你的基本资料交给社保就行了，但相关赔付是没有按你的工资标准赔付的，是按当地的缴费工资进行赔付的，还有就是你的工资高于缴费工资的部分，还是要公司负责，所以，你只能找公司就行。

⑨ 社保局受理时间，多久赔付

理赔正常上班时间均可，一般20天左右到帐，社保中心与单位赔偿是分开的。