中邮基金总经理工资待遇

1. 我公司总经理年收入是240000万，怎么帮他筹划（每月工资发多少，年终一次奖金是多少），交税才最少谢谢

投入到海外基金

避遗产税避增值税避个人所得税

2. 中邮基金的掌门人是谁

中邮创业基金管理有限公司概况
法定名称 中邮创业基金管理有限公司 英文名称 CHINA POST & CAPITAL FUND MANAGEMENT Co.,Ltd
组织形式 有限公司 公司属性 中资企业
成立日期 2006-5-8 注册资本 10000(万元)
法人代表 吴涛 总 经 理 周克

3. 目前私募基金经理待遇如何

“100万人产生一个”、“年薪百万、多金有才”……不久前，深圳一名QDII(合格境内机构投资者)基金经理在《非诚勿扰》征婚时，被贴上了这样的标签。

相比公募，私募的薪酬体系更为灵活，基金经理有可能拿到更丰厚的报酬，这就难怪连汇添富原总经理林利军这样的公募老总都“奔私”了。

沪上一名私募研究员告诉《第一财经日报》记者，私募的收入主要来自两方面：管理费和业绩提成。一般情况下，公司会拿走业绩的20%，而其中的1/5则属于投研团队。

以上海一家知名私募为例，该公司的产品组合规模约为20亿美元，若赚1个点便是2000万美元，公司拿20%就是400万美元，投研团队则将获得其中的80万美元，由于研究团队与投资团队的提成基本等比例，所以研究团队实际可拿到40万美元。

多位业内人士向《第一财经日报》记者表示，即便同是研究员，最后拿到手的奖金也千差万别，同一家公司同一个岗位的收入可能差十倍。

薪酬揭秘

一家好的私募到底能有多赚钱，又有多大方?朱雀投资提交在股转系统的公开转让说明书道出了隐情。

公开转让说明书显示，今年上半年朱雀投资主营业务收入包括基金管理费、投资顾问费、浮动业绩报酬、认购费等。浮动业绩报酬即通常所说的提成，通常为单位净值超过面值或约定业绩基准部分的20%。

上半年，朱雀录得总营业收入约4.53亿元，其中浮动业绩报酬部分占比最高约为4.18亿元，净利润2.73亿元。其中，仅“支出工资、奖金、津贴和补贴”一项就达到9503万元左右，占到上半年净利润的34.8%，按朱雀投资上半年总人数66人计算，人均半年收入就达到了约144万元。

不过，无论是私募还是公募，基金经理的收入都远远高于后台员工。同样，即便都是做研究员，收入情况也是两极分化。

“私募高的很高，低的很低，我知道基本工资是1万块的人很多。最后奖金是看你荐股的好坏与赚钱的程度。这种体制也是大多数私募采用的，导致牛市赚很多钱，熊市比较难熬。”上海一家新成立公募的投资总监对《第一财经日报》记者说。

北京一家私募的投资总监温权(化名)也告诉本报记者，投研薪酬采用的是市场化的计算准则，人与人不一样，差距甚至达到十倍。以研究员的年终奖来说，论能力和贡献从10万到近百万都有。“工作两年内的话，一般是20万~30万一年的总薪资。研究员也没那么好做，百里挑一。”他说。

“一个点拿40万美元，年终奖一般就是这个。当然也还要加上平时的base(基本工资)。”上述上海私募研究员告诉记者，平时一般月薪就是发定薪，年末根据考核业绩来发奖金，而重阳投资则是相对另类。

“重阳的模式就是基本工资很高，应届生做研究员的月薪就是2.8万~3万元，资深的就更高了，指数级别地上升。所以就不是直接和业绩挂钩，主要是看今年你的表现怎么样，然后决定给你N月的base。”上述上海的私募研究员说。

“一部分私募相对比较现实，就是承包制，挣钱的时候就海挣，不挣的时候就没了。挣了钱就拍屁股走人，因为后面如果是熊市的话就白干了。”温权表示。

“至于公募，一个普通研究员进来也就是2万元，毕业只有1年的话，2万元都拿不到的。在卖方做了两三年后在买方做1年，研究员大概是2.5万的水平。在上海，一般的基金经理是3万~4万的月薪。不包括年终奖。”上述新成立公募的投资总监向本报记者透露。

晋升考核

百万年终奖显然不是那么容易拿到的，比拼在还没毕业时就已经开始。

深圳一家规模超百亿的私募内部人士告诉《第一财经日报》记者，去年公司新招投研团队10人，收到简历约2000份，参与首轮面试的人数达到100人。

基金经理这一层面的考核就更为复杂严格。

以上述深圳大型阳光私募为例，基金经理的考核主要有两项：投资研究及对组合收益的贡献——是否大比例超过指数基准。

本报记者了解到，该私募的投研进阶为“研究员-基金经理助理-基金经理-高级基金经理-投资委员会委员”，一路下来大约需要8~10年，从研究员到基金经理要3~5年，而公募则相对体系化，几年的基金经理助理之后再往上就是基金经理。

研究员晋升基金经理助理前，有四关要过：做研究写分析报告，去调研写调研报告，还要写一些行业的深度分析及上市公司的深度分析。成为基金经理助理后，除了继续做研究，还要过模拟组合及荐股这两关，才能成为一名真正的基金经理。

“一个非常严格的考评标准，全部量化后打分，每个季度考评一次，连续两年表现优秀，考评都不错，就可以上来了。”一位接近该私募的投资人士介绍称。

同时，一些私募投资人士也表示，创业后通常找的团队成员是此前与自己有过合作的同事或熟悉的业内人士。“我现在这两个研究员都是我自己带过的，用着也放心。”温权表示。

不过，在一个固定体系下成长起来的投资经理，对其他体系会有较长的适应过程。“一些研究员要看3年以上的，你用1年的业绩来考核人家也未必合理。”业内人士指出，重阳投资不同于其他私募薪酬制度的一个原因，或许是因为他们对研究员的考核时间周期较长，这种模式也适合长期考核。

“不同的培养体系也有一定的不兼容性。如果体系比较独特，在其体系下成长起来的研究员必须在这个体系下才能更好地发挥作用，单打独斗的话可能就没有办法做太好。”上述上海私募研究员亦表示。

搭建团队

招了两名研究员后，温权发行了他“奔私”后的第一只产品。

“仓位没敢太高，刚刚开始建好安全垫。”温权告诉《第一财经日报》记者，投研团队以其为核心，两名研究员都是此前在公募任职研究总监时的下属。

上半年来，像温权这样“奔私”一度成为基金业潮流，但下半年碰到断崖式下跌行情，公募“奔私”潮趋缓。

东方财富choice统计数据显示，今年上半年共有178名基金经理离职，涉及69家基金公司，其中6月份离职的基金经理达51人。7月份至今，离职基金经理数减少为79人。

“团队很重要，要找到合适的团队。我并不想迅速做私募，做得越快可能也死得越快，结局可能不是很好。这是当时没有去私募的一个考虑。”上述新成立公募的投资总监表示。

一方面，鉴于市场周期波动性的不可避免，私募盈利会受到市场波动的影响;另一方面，管理费受产品设立的节奏、数量和规模影响，与现有产品赎回、清算退出、业绩表现等也相关。而管理规模、业绩表现还受到诸如货币政策、财政政策、产业政策、证券市场监管政策、市场情绪等不可控因素的影响，具有一定的不确定性。

同时，是不是要“奔私”创业，基金经理们的思量不同。一旦创业，意味着无法像此前那样一心专注于投研，租办公场地、联系发行渠道等都要落到自己身上，搭建团队更是核心。

鉴于不同基金经理有不同的核心竞争力，在做初始团队搭建时，基金经理通常围绕核心竞争力来进行，若着眼于未来的建设显得异常重要。

“投资是一辈子的事，今年可能赚了几千万、一个亿，你并不能保证明年不会吐出去。”上述新成立公募的投资总监表示。

一位此前在公募搭建过团队的私募老总也表示，做公募时着急出成绩，会挖熟手;但创立私募后，考虑的是长期的事业，也不急于第一年就做出好成绩。

4. 中邮基金周克去世了吗

2018年月17日，现年45岁的中邮创业基金管理有限公司（简称“中邮基金”）总经理周克，因突发心脏病去世。

一位在基金业从业20年的高管表示，周克工作勤勉，做人直接，做事执着，给人的印象大气坦荡。但他也一直在非常坚强地同病魔抗争着，“2018，北京早春的漫天飞雪，满满飘洒着的都是悲伤的眼泪！周总走好！”

中邮基金系由原中邮创业基金管理有限公司变更而来，公司于2006年5月8日在北京成立，初建时公司注册资本为1亿元。2015年8月，公司完成股份制改造，注册资本增加至3亿元。2015年11月24日，公司股票在全国中小企业股份转让系统挂牌，股票简称：中邮基金，股票代码：834344。2017年6月，公司实施定向发行股票，注册资本变更为3.041亿元。股东发起方为首创证券有限责任公司、中国邮政集团公司和三井住友银行股份有限公司。中邮基金主要从事基金募集、基金销售、资产管理以及中国证监会许可的其他业务。

5. 中邮人寿保险股份有限公司省级分公司正式在编内勤员工的工资待遇是怎样的

1、和在哪个省有很大关系，在北、上、广和在其他省份，工资水平肯定不一样；
2、条线不同也不一样，一般来说业务条线的工资基数要高于后援条线，另外，业务条线在工资的基础上可能会有一些业务达成奖励；
3、岗位不同也不一样，每个部门还分很多岗位，岗位不同，工资基数也不同；
总体来说，保险公司的内勤，待遇一般都不会太差，各项福利做的都不错，五险一金，过节费等等。

6. 中邮基金公司怎么样

中邮创业基金管理来有限公自司成立于2006-05-08. 注册资本1亿元人民币，股东为首创证券有限责任公司、中国邮政集团公司和三井住友银行股份有限公司。中邮创业基金主要从事基金募集、基金销售、资产管理以及中国证监会许可的其它业务。
目前旗下有中邮核心优选股票.中邮核心成长股票 , 中邮核心主题股票 ,中邮核心优势混合 ,中邮中小盘混合 .中邮上证380指数和中邮战略新兴股票等7只基金.其中中邮上证380指数的业绩最好,今年以来收益率7.52%.总体来看,基金业绩一般.

7. 那位哥哥知道邮政银行的专职理财经理的工资待遇

一、待遇篇
银行的待遇由四部分组成：基础工资 福利 补贴 绩效奖金
1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，MS是13级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。
2、福利：（1）五险一金（医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金），这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。（2）节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等，这个各家银行不同，发放的慰问金也不同，例如中秋国庆，我们银行除了发月饼，还发了3000块购物券。
3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右；通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右；住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了；住房补贴不同银行执行的政策有不同，例如MS广州分行在岗顶那边有自己的员工公寓的，就是那种两居室的，银行对于新员工会安排在那边居住，但是据我所知，如果自己放弃那边的公寓，民生没有补贴给的。
4、绩效奖金：（1）季度奖，两三千块；（2）年终奖，一万多。（3）销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。这里，也会银行不同而政策不同，MS的绩效奖金分为活动费用（即提成，例如做一笔贷款会有相关的提成收入，这是做贷款的客户经理的主要收入来源。）和创利奖金两块，我的那些经理平均每月活动费用都可以达到1万块左右，我有见过每月都是2万以上活动费用的客户经理。

综合以上四项，一般银行员工，也就是柜员和客户经理，待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异，在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司，经营目标是最大化的为股东创造利润，会计制度比较规范，员工的工资待遇应该来说是大不如从前，在每个城市也只能算是中等偏上一点。

8. 中邮基金到底怎么样

我持有中邮抄二只老基金590001和590003近五袭年了吧 至今亏损近50% 今年查过一次 排行1800家中倒数， 每次排行榜前上都能看到中邮的新基金， 总有种不好的感觉 ，难不成是牺牲老基民的利益去打榜？而且还不支持转换。我手上持有5年以上的几个老牌子的基金公司基金还可以 ，中邮的01和03以及南方隆元最差。巨亏，现在大盘好了也不涨，依然倒数。

9. 关于购买投资基金:我十几年前购买了中邮基金,因故忽视不在意,还可以兑换结算

恭喜你，已经涨了好多了。而且已经在新三板上市。4月28日晚间，首家挂牌新三板的基金公司——中邮基金披露2019年年报。中邮基金是截至目前，国内基金行业唯一登陆资本市场的公司。
根据披露的信息，中邮基金公司扣除9名核心高管的薪酬，普通员工总计发放的工资平均每年为103万，较2018年略下滑6%。数据还显示，中邮基金高管年薪下滑最凶，降薪幅度超过50%，从2018年的平均440万年薪跌落到2019年的平均190万。
根据新三板披露的信息，为了吸引人才稳定团队，普通员工除了百万年薪外，中邮基金成立人才激励基金，该基金实际是为员工提供无息借款的“购房基金”，2019年度发放的“购房基金”为284万。

10. 懂基金的朋友进！！！急急急急急急……

本人银行员工，上班期间偷懒上网络知道刚好看到你的问题。首先是广告：理财请找招商银行，你也可以直接在网络里面搜索或者慢慢去了解，最好是去招商银行开张卡亲身体验下招商银行强大的服务和理财。目前中国行业内公认的服务和理财最好的（据说某些外国银行做的更好，我们在学习）。我是来招商银行理财条线的员工，而且还是比较重要的理财岗。招商银行“专业的人做专业的事情”所以我的建议基本上可采纳度在90%以上。
广告结束到正题。
每个月工资2000能节省1500说明你在理财的“初期阶段”“积少成多”这方面做的算比较好了。理财其实说简单还挺复杂，因为你没提供你的保障性收入比如有没有公积金，社保，医保，还有年龄，有没有住房，将来与其收入，风险喜好等等。按照你以上2保一金都有而且大学毕业2年内。你可以做600~1000的智能定投，各个银行智能定投起点不一样，招商银行300起点就OK.以我自己为例，由于要月供所以每个月只做2支智能定投分别是：340007兴业社会责任每月18日扣款300（因为15日发工资）110010易基价值成长每月18日扣款300.你可以不一定是这两只，因为好基金还是不少的，我先解释下位市民我做这2个定投。兴业社会责任：1.历史业绩好，招商银行在09年2月份就开始推荐这支基金，其他银行据我了解都是到了09年8月才开始推荐这半年招商银行就帮客户赚了两拨了，我也是09年2月开始定投到现在，你可以去天天基金看看他的历史业绩，要是具体写出来从去年到现在在每次行情变化时候他的表现我估计要写到下班，而且有帮兴业基金公司做广告的嫌疑，总之自从08 年底傅鹏博接手这支基金之后业绩是高速起飞，虽然不像亚伟哥哥的基金那样若干年都在风头浪尖但是你只能干流口水买不了。2稳定，很多高速增长的基金今天飚一下明天睡两天不好玩，我不喜欢，但是有很多人喜欢，具体基金不能写，写了会被人肉搜索的。3.偶像崇拜，就像看电影我喜欢洪金宝，买基金卖多了，也会有有偶像崇拜感，就是喜欢傅鹏博，其实基金界除了王亚伟还是有很多明星的去读懂他们还是很有意思的，比如我们这个鹏博哥哥跳槽到兴业基金公司就是一个关于中国计划生育的故事（不展开）。再说下易方达价值成长的推荐理由：这个就更简单了，纯粹的偶像崇拜，我在读大学的时候听的第一场关于基金的讲座时易方达公司的，发了个小礼品不值钱但很精致，而且易方达公司在后期的支持上很到位，比如每周资讯之类的。出于纯粹的个人喜好，只要做定投我都搭一个易方达。

呵呵好像我买基金很随便，完全是靠个人感觉和喜好。但是买基金本来就是这样，我本来还想要基金的历史表现比如09年8月4日市场开始下跌后的各基金表现啦，前两星期的4.19大跌但是多少多少的基金在两个交易日之后都已经收复失地啦之类的，但是你前面说不要黏贴文章，你要想看自己上网搜有一箩筐。要是不向搜你就就近找一个银行大喊一声我要买基金，之后就有人跑出来接待你，你就可以问他具体的基金的表现，其他银行不保证，你可以找下招商银行一定会有很好的答复的。

罗嗦半天再讲一点有用的。我之前设定的是你是年轻人，所以你在初期做投资的时候可以激进点，【你可以直接按照我买的那样去做定投，想要多做一点你可以在我一会给出来的基金池里面随便找，1只300，1500最多可以做5支，或者不一定要局限于每只都只做300可以一支400另外一个350，只要大于300都可以。】激进点就是可以不买债券型基金和货币型基金，特别是货币型基金，因为货币基金更多的是用在现金管理方面就像招商银行的日日金之类的，一般我给客户搭配货币型基金都是资产在50万以上的，如果你实在想要就买招商现金牛吧（这个不是广告，他是招商证券发行的，不是招商银行发行的，别误会）我手上目前最大的一个客户是配了3250万的招商现金牛（完了，泄露了客户资料，泄露了我大概是什么岗位的了，违反职业道德了）。如果你每个月配一部分货币型基金，对于收益性和对于他的强制储蓄的功能几乎可以忽略。

那激进一点不买货币型基金买什么呢？指数型基金，随便去挑一家你听说过的基金公司再找一下那家基金公司里面基金名字尾巴带300的，之后就点定投，管他是什么基金公司基本上都没差的，要是可以更激进的话找一个尾巴带500的买。但是近期不建议买，500今年涨的有点疯狂。涨的我心慌。

基金池（纯粹代表个人意见，不代表招商银行及基金公司的立场）：嘉实主题（今年表现很牛，非常牛，我卖了很多，客户赚的也很多，开心并担心着）.兴业有机（今年4.19前貌似比兴业社会牛，但我不卖，即使兴业社会每天被限制只能买3万，为了挺鹏博哥哥我还是卖社会责任，至少名字好听）.南方中证500（就是刚才说的尾巴带500的中的一个，今年不怎么买他，但是4.19前他真的帮客户赚了挺多钱）。华宝兴业宝康消费品（最近不怎么动）。上投A（当年超喜欢他，华安红利.华夏红利）博时主题，兴业趋势，国富弹性。还有银华和中银的基金也不错。前面发现我为什么卖基金都很多是出于主观的喜好，就是好基金还是很多的。还有好基金之前好未来好不好还真不一定，不如买个自己喜欢的。有空可以多看看基金的，其实投资也是个游戏，我玩游戏都是选自己喜欢的角色，游戏里面有句话：没有最强的职业只有最强的玩家。DNF

555下班了，就不多写了，最后推荐下中邮主题，不过不能做定投，中邮基金的基金都麻烦，就喜欢封闭，我不喜欢基金公司封闭的基金太多，我觉得那是高傲的表现。我几乎不向客户推荐华夏的基金，就是我不喜欢华夏（说完这个我会被很多人打），我的客户也很疑惑这一点，只是个人不喜欢

还有你觉得股票风险大于基金基本是正确的，基金是招专业的人炒股票，我也算半个专业的人，但是我炒股票（银行员工不能炒股，模拟的）与基金对比只能算中下，还是好好赚自己的钱交给基金公司打理吧。

结束陈词：如果1500确实是不怎么用的话，去招商银行做3个定投每个300.建议兴业社会.嘉实主题.易基成长，另外300就放活期吧（等钱多了可以去买新手机，单反相机，笔记本电脑......），或者要是怕自己不小心花掉了就买个货币基金。

再次重申：以上言论不代表招商银行，不代表基金公司，只是一个上班期间偷懒上网络问问查手机性价对比的打工仔的个人言论。
哦也，去吃饭，晚上加班早点结束回家DNF去咯，88，好好理财，以后就有钱钱了哦。