首先分来红可以选择红源利转投和现金分红
就投资人来说
一部分投资者喜欢现金分红，因为那样可以让他们的投资收益落袋为安
另一部分喜欢钱生钱的投资者就会选择红利转投，让自己的钱变成份额再帮自己赚钱
就基金公司来说，分红的目的一般是需要调整股票仓
因为分红需要卖出股票来支付现金，基金经理就可以通过分红的手段更换股票。
个人意见是基金不宜频繁分红，经常分红的基金暴露了基金经理过于追求短线以及经理对市场预测的短视
❷ 甘肃省电力投资集团公司普通员工待遇怎么样年薪平均能有多少
挺不错，年薪10万吧
❸ 甘肃电投职工转正后待遇怎样
转正后基本工资3000左右，年终奖金给的很多，有几万了
❹ 关于公司分红的事 分红时怎么分 是先拿回投资用的钱后 再分的还是 投资钱不退就直接分
有时候思想负担太重反而不利于看。04
❺ 基金分红后总投资金额会少吗
基金分红有两种方来式，一种是自后是现金分红，另一种是红利再投。基金分红后是需要除息的，除息后单位净值就会减少，如果是现金分红的，那减少的那部分就去了你的账户，所以分红对于普通投资者来说并没有赚到半毛钱，分红只是钱从左边口袋进入右边口袋的把戏而已。你说总投资金额减少，应该你选的就是现金分红，其实那部分钱都去了你的银行卡里
❻ 朋友有个项目需要钱，邀请我出资他股分的一半但是我不占股，只得相应分红。请问这样的操作可以吗
典型的股权和股份分离模式，这种模式很流行，也正常，便于项目融资也没有那么多的麻烦。这种项目必须有稳定或保底的盈利率才能做，否则没有股权再没有利润怎么办？想好分红比例及保底收益后可以签订协议或签订对赌协议也可以。如达不到分红指标就用股权置换。
❼ 甘肃电力投资集团公司和甘肃省电力公司哪个待遇好些
电力公司是供电公司，电力投资集团是发电公司，你觉得呢？
❽ 投资分红
分红一般是根据你们协商的股份比例而定！
一般股份根据所出资金、经验能力来定，根据你们的情况，你和你朋友各占40%的资金股，你同时还占20%的能力技术股！那么你们的股份分别是60%、40%，那么分红比例就是6：4。
同时你是执行经理的角色，那么你需要每月拿执行经理的工资和年底奖金，一般公司会把年底利润的20%，给予员工分红，其中，执行经理所占比例一般是4%-6%！
综上，我给你的意见是：
1，投资资金一样，但你的股份必须多20%，如果对方不同意，那么，这种人不必和他合伙，因为，他不认可人才的价值，和此类人合伙，弊远大于利！
2，因为多占20%的股份，如果公司遇到不可预知的亏损或其他民事责任，那么你也就要承担多20%的责任。
3,即使你是老板，但也要按月拿工资，不过这个薪水是根据你的业绩来，而不是固定工资！比如以服装为例，一般执行总经理的月薪是3万，但你们是刚创业，那么你的工资应该是，3000的底薪+效益工资！
4，签署合同，一定要注明合伙年限，“如本协议有效5年，5年后双方满意，公司发展良好，再续签！发展不好....”
5,***还有一种方法，就是，以你开公司，他入股的形式来定，那么，你只需要把财务报表给他看就可以了！
***顺便说一点，现在多的是有闲钱的人，融资容易，人才难找！
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效益工资，需要你去调查本地同行的情况来定！由于你是老板，同时又是刚开始做，底薪可以略低与同行，但提成最好保持一致！
至于“对方几年后又想来参与管理”
这点，需要你开始就把关系理顺，我的建议是，你们关系最好协议成，你是核心，对方仅仅是融资的对象！如果以后他想回来，那他的能力必须有可以胜任的工作，并不是，他投了钱，就可以做管理！
总之，原则上，你是核心，但对方融资，因此享受利润分红，财务知情权，建议权，但没有决策权，公司管理经营权等！
❾ 对于投资和分红的问题
1.分红未必年年分，三年五年分的都有，甚至有的企业长期不分。A股3千多家企业，都没有多少家企业可以做到年年分红。
2.投资的当天，一般都是不是分红日，巧合的除外。分红的时间一般都是在年中。
❿ 甘肃电力投资集团公司待遇
甘肃电投的正式员工待遇肯定很好、基本在5000左右（未扣5金），福利跟着岗位这些走、但是总归不错、属于国企、是省国资委下属单位、甘肃省就两个、另一个是酒钢，与电力公司的差别你说的就比较笼统了，但是和省公司没关系，可是论员工待遇等都不可能超过省公司的，这是肯定的。就你前面还问在省投电厂待遇如何的情况，我可以明确的告诉你，基层是第一线这是铁定的！员工工资待遇肯定比机关要高，而且高很多，我给你做个大小比较，你就明白了，基层生产>机关生产职能部门>基层、机关后勤！！听我的没错、但是在底下基层就远离市区了、俗话说有得必有失、自己衡量吧！