ftv投资

㈠ 如何从国际财务管理方面看国际融资的论文

融资主体的多元化：
美国是金融体系最发达的国家。
在融资条件方面，外国企业与美国公司享有同等待遇。一般来说，大企业由于资信条件较好，获得贷款的能力较强。中小企业相对较弱。
美国政府对国内中小型企业的政策性贷款数量很少，政府主要通过小企业管理局制定宏观调控政策，引导民间资本向中小型企业投资。
当美联储采取紧缩银根的政策时，企业向银行贷款比较困难，而融资主体多元化则可以应对这种困境，如向国际金融机构或中国政府等相对安全稳定的主体融资，也可以向由美国小企业
管理局主导的中小企业投资公司和风险投资公司筹资，同时，美国创业板也为中小企业提供了直接融资的机会。
这种方式可以缓解筹资融资难所带来的经济压力。
如华为公司开拓了从拉美地区、俄罗斯→南部非洲→亚太地区、欧洲和北美的国际化道路，其市场覆盖范围广，因此，华为公司的融资主体也相对较多，即便在通货膨胀时期，华为公司也可以通过多元的融资主体从其他国家筹集资金。
参考：http://wenku..com/link?url=

㈡ 2009 款中华ftv1,3是国产发动机吗

是国产发动机，是哈尔滨东安汽车发动机制造有限公司制造的。
哈尔滨东安汽车发动机制造有限公司，成立于1998年,是由中国、日本和马来西亚“三国六方”共同投资组建的中外合资企业。公司主要从事引自日本三菱汽车的4G1和4G9两大系列排量为1.3升至2.0升汽油发动机和自动变速器（4AT、5AT）及手动变速器（MT）产品的研制、开发、生产和销售，是国内首家同时拥有汽车发动机、自动变速器和手动变速器制造技术的企业。

㈢ 这么才算好的企业文化，企业文化应该这么实施

转载以下资料供参考

好的企业文化
1. 没有政治。好的创业企业文化里，每个人都信任其他人。对创意的评价是基于其价值，而不是创意是从谁那里来的，大家对于将要获得的回报感到满足。而在一个不太好的创业企业文化里，每个人都想让别人知道他做了哪些事，即便实际上他并没做过。

2. 不是工作，而是使命。Redfin的CEO，格伦.科尔曼(Glenn Kelman)喜欢说“一旦你意识到，你不必做那些你正在做的事情的时候，你会感觉到精力充沛。”好的创业企业文化是由这样的一些人构成的，他们可以做上百件其他的事情，但实际上他们“傻乎乎”只选择做公司正在从事的个别产品或服务。这样的文化的核心通常是信任公司，认可公司所做事的才是重要的事情。

3. 拒绝平庸。好的创业企业文化要在精神上奖励表现出色的员工，而对表现不佳的要非常严厉，他们会很快淘汰那些达不到高标准的人。留下来会发现，他周围的同事都是跟他一样，甚至更为出色。

4. 节省每一分钱。好的创业企业文化对每一分钱都很在意，费用方面会非常谨慎。Amazon公司用门板做桌子的传统并不是这样会便宜(很可能不会)，而是造成一种感觉，Amazon不会在办公家具上浪费钱。在创业的早期，Interpid Learning Solution公司(注：被Madrona Venture Group和FTV Capital投资)搞了一个“节约奖”，奖给那些有超级省钱能力的员工。公司CEO得过一次奖，他租了一辆货车，自己一个人把附近一家公司搬家后丢掉的会议桌拖回来了。在好的创业企业文化里，成本控制意识可以很酷，也很有传染性。

5. 股权激励。好的创业企业文化创造一种感觉，大家在一起是做一件有意义的事情，公司未来迟早是会有价值的，员工希望享受一点未来的价值。差一些的企业文化，几乎会完全依赖于短期的现金激励。不是说短期的现金激励总是不好，实际上，很多情况下，这样有利于达到短期目标。但是，如果员工仅仅只关注现金，而对股权丝毫不感兴趣，那就是他们对于公司的未来没有信心的信号。

6. 完美匹配。好的创业企业文化是完美匹配的，公司战略合理并且跟远景目标保持一致，员工在正确的岗位上、做他们擅长的事情。所有员工，从CEO到办公室文员，大家的想法一致。

7. 任何时候都保持良好的沟通。好的创业企业文化要有透明的沟通，任何人都不会对公司的愿景和目标产生迷惑。沟通是公开和通畅的，有困难就直接提出来，而不是忽视掉。在当前经济困难时期，与股东的沟通需要更多。

8. 强势的领导。创业企业的领导应该是公司的“文化领袖”，好的领导能够担负起责任并以身作则。我喜欢前国务卿乔治.马歇尔(George Marshall)关于以身作则的领导和保持积极态度的一句话：“先生们，当兵的可能遇到士气的问题，但是做官员的不能。我期待这个部门所有官员保持自己的士气。没有人在激励我的士气。”

9. 互相尊重。在不太好的创业企业文化里，做业务的人会认为技术人员更喜欢高深的技术，而不是做出满足市场需要的产品。技术人员会认为业务人员不够聪明(或不懂技术)，无法理解市场到底需要什么。架构师看不起产品研发人员，产品研发的看不上质量评估的。销售团队认为市场营销的市场宣传没做好，每个人都认为销售团队的报酬过高，应该卖掉更多东西。而在好的创业企业文化里，每个人都会对其他人所做的事予以尊重，对他人的成绩予以祝贺。热烈但有益的讨论，即便不是每个人都赞成，也能做出大家能够接受的决定。

10. 专注于客户。好的创业企业文化非常关谁是客户、客户想要/需要什么、客户当前的支付意愿，等。在你开始写代码之前最好开始想这些问题，并且要在产品构思前与尽可能多的潜在客户进行交流。在产品或服务面市之后，客户的反馈也是非常重要的一部分。好的创业企业文化很少会对客户的问题感到惊讶，因为这些是充分了解客户的前奏和过程。

11. 精力充沛。在你走进好的创业企业文化的时候，你会感觉到。办公室里充满能量，匆匆忙忙的。门是开着的、白板上写得满满的、每个人都在忙着做事、会议简单有效、你忙忙碌碌都可能会被什么东西绊一跤。

12. 有趣。创业企业应该有趣。在好的创业企业文化里，任何人都会体会到快乐，即使在某个特定时刻没有感觉到。员工会告诉他们的朋友，他们是多么快乐。抱怨是不可接受的。

13. 诚实。好的创业企业文化不会企图走捷径，他们以最高级别的真诚态度对待客户、处理员工问题、编写代码、做日常工作、等。无论是容易还是困难，他们都保持真诚。这种真诚意味着他们对公司产品充满信心，然后交付给客户。任何形式的欺骗，哪怕是部分欺骗，都是不可接受的。

企业文化建设方法
1、晨会、夕会、总结会 就是在每天的上班前和下班前用若干时间宣讲公司的价值观念。总结会是月度、季度、年度部门和全公司的例会，这些会议应该固定下来，成为公司的制度及公司企业文化的一部分。 2、思想小结 思想小结就是定期让员工按照企业文化的内容对照自己的行为，自我评判是否做到了企业要求，又如何改进。 3、张贴宣传企业文化的标语 把企业文化的核心观念写成标语，张贴于企业显要位置。 4、树先进典型 给员工树立了一种形象化的行为标准和观念标志，通过典型员工可形象具体地明白“何为工作积极”、“何为工作主动”、“何为敬业精神”、“何为成本观念”、“何为效率高”，从而提升员工的行为。上述的这些行为都是很难量化描述的，只有具体形象才可使员工充分理解。 5、网站建设 网站上进行及时的方针、思想、文化宣传，企业网站建设专家米粒文化CEO指出，寻找专业的跟企业文化相关的网站建设公司进行，更符合、更贴近公司的企业文化。 6、权威宣讲 引入外部的权威进行宣讲是一种建设企业文化的好方法。 7、外出参观学习 外出参观学习也是建设企业文化的好方法，这无疑向广大员工暗示：企业管理当局对员工所提出的要求是有道理的，因为别人已经做到这一点，而我们没有做到这些是因为我们努力不够，我们应该改进工作向别人学习。 8、故事 有关企业的故事在企业内部流传，会起到企业文化建设的作用。 9、企业创业、发展史陈列室 陈列一切与企业发展相关的物品。 10、文体活动 文体活动指唱歌、跳舞、体育比赛、国庆晚会，元旦晚会等，在这些活动中可以把企业文化的价值观贯穿进行。 11、引进新人，引进新文化 引进新的员工，必然会带来些新的文化，新文化与旧文化融合就形成另一种新文化。 12、开展互评活动 互评活动是员工对照企业文化要求当众评价同事工作状态，也当众评价自己做的如何，并由同事评价自己做得如何，通过互评运动，摆明矛盾，消除分歧，改正缺点，发扬优点，明辨是非，以达到工作状态的优化。 13、领导人的榜样作用 在企业文化形成的过程当中，领导人的榜样作用有很大的影响。 14、创办企业报刊 企业报刊是企业文化建设的重要组成部分，也是企业文化的重要载体。企业报刊更是向企业内部及外部所有与企业相关的公众和顾客宣传企业的窗口。

㈣ 中国近年来的辉煌成就

截止2019年，中国的辉煌成就：

1、社会主义改造

新中国成立后，我们党领导人民进行了社会主义改造，确立了社会主义基本制度，成功实现了中国历史上最深刻最伟大的社会变革。这一切，为当代中国的发展进步奠定了根本政治前提和制度基础。

2、坚持改革开放

以党的十一届三中全会为标志，我们党总结历史经验，以巨大的政治勇气和理论勇气开启了改革开放的新时期，成功开辟、坚持和发展了中国特色社会主义道路。

3、经受住考验和挑战

经受住苏联解体、东欧剧变、1998年亚洲金融风暴和严重洪涝灾害、2003年“非典”疫病灾害、2008年四川汶川特大地震等一系列严峻考验和挑战。通过持续努力和奋斗，中国以世界上少有的速度发展起来，实现了从站起来到富起来的伟大历史性飞跃。

4、中国特色社会主义道路

中国特色社会主义进入新时代，中华民族开启了从富起来到强起来的伟大历史进军。到本世纪中叶，当我国全面建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国之时，中华民族将以更加昂扬的姿态巍然屹立于世界民族之林。

5、成功举办北京奥运会

2008年北京奥运会主办城市是北京，上海、天津、沈阳、秦皇岛、青岛为协办城市。香港承办马术项目。2008年北京奥运会共有参赛国家及地区204个，参赛运动员11438人，设302项（28种）运动，共有60000多名运动员、教练员和官员参加。

㈤ 浩创投资在那个平台有app啊

我用的时候就是app端口的，里面进入就直接能购买理财产品，刚开始也是挺多产品不会挑后来感觉收益都挺不错的

㈥ 想问问有人用过AIQT智能量化交易系统吗

信息时代飞速发展的今天，“AI智能”一词我想无需解释，人尽皆知。那么，什么是量化交易呢？
以先进的数学模型替代人为的主观判断，利用计算机技术从庞大的历史数据中海选能带来超额收益的多种“大概率”事件以制定策略，极大地减少了投资者情绪波动的影响，避免在市场极度狂热或悲观的情况下作出非理性的投资决策，这就是量化交易。
这其实并不难以理解，许多人会把空闲资产用来投资，以获取工作以外的收益，投资行业也如火如荼，专业投资人会有自己的投资取向以及投资战略，而很多普通人，想要投资，只能凭借运气以及承担风险的能力。
你能承担多大风险？你又如何恰当的在你的承担范围内准确投资？
这个时候，智能量化交易就成为了人人青睐的投资技术。那么量化交易都有什么具体的策略呢？
·高频策略
高频交易是指从那些人们无法利用的极为短暂的市场变化中寻求获利的计算机化交易，比如，某种证券买入价和卖出价差价的微小变化，或者某币种在不同交易所之间的微小价差。
·商品交易顾问（CTA）
商品交易顾问(Commodity Trading Advisor，简称CTA)是指通过为客户提供期货、期权方面的交易建议，或者通过受管理的期货账户参与实际交易，来获得收益的机构或个人。
·统计套利
统计套利是将套利建立对历史数据进行统计分析的基础之上，估计相关变量的概率分布，并结合基本面数据进行分析以用以指导套利交易。
·Alpha
多因子模型是应用最广泛的一种选币模型，基本原理是采用一系列的因子作为选币标准，满足这些因子的币种则被买入，不满足的则卖出。
如此周密而庞大的计划策略，又以何种方式施行呢？
Riskalyze（瑞司卡利泽）是专注于传统金融产品量化交易的公司，AIQT系统是Riskalyze（瑞司卡利泽）公司进军区块链产业、数字资产量化交易的拳头产品。
Riskalyze（瑞司卡利泽）成立于2011年，总部位于美国加州奥本,由FTV Capital领投,公司成立之初,主要从事投资风险评估业务,专注于用软件帮助金融顾问了解客户的风险指纹（risk fingerprint）,量化客户的风险承受能力,并建立合适的投资组合,管理其客户的所有资产,在智能投顾方面有着丰富的经验,我们在这个行业一直保持着最新和最领先的技术。我们的智能问卷风险测评服务有很多大机构如LPL Financial、Cambridge、SEI、AssetMark和United Planners都在用,非常受欢迎。
AIQT量化交易系统的正式上线就有效的解决了量化交易市场热销的问题！

㈦ 青特集团的集团概况

企业经济性质：其他企业类型：生产型
公司注册地：山东.青岛
成立时间：1958年
年营业额：人民币1亿元以上
年出口额：人民币1亿元以上
管理体系认证：ISO9001/ISO9002/ISO14001/ISO28001
主要经营地点：山东，河北，山西
研发部门人数：1000人以上
主营产品或服务：青特集团有限公司是具有专用车生产、汽车车桥制造、房地产开发、工程施工、国际贸易等多元化的大企业集团。已具备年产各种驱动桥15万套（为国内各大汽车厂家配套）、特种汽车1万辆和支承桥10万支的能力。 青特集团技术中心被评为“国家级企业技术中心”，拥有各类科技人员350多名。集团建立起较为完善的市场营销体系，营销服务网络覆盖全国，业务涉及亚洲、美洲、欧洲、非洲的多个国家和地区。
公司先后荣获“首届中国优秀民营企业”、“全国守合同重信用企业”、“全国民营企业500强”、“青岛市十强企业”、“中国汽车零部件百强企业”、“中国企业管理优秀单位”、“全国五一劳动奖章”、“国家汽车零部 件出口基地企业”、“中国汽车零部件自主品牌十佳企业”、“中国汽车服务星级评选★★★★企业”、“中国驰名商标”等荣誉称号，是青岛市最先认定的四大“高新技术企业集团”之一。
为扩大生产规模和推动新的技术升级，自2003年开始，青特集团开始建设新的产业园。新产业园规划用地80万平方米，建筑面积31万平方米，计划总投资12亿元人民币。整个工程分两期。一期工程6个汽车配套项目（驱动桥项目、支承桥项目、铸造项目、齿轮项目、悬挂项目、物流项目）已建成投产；其中，铸造项目引进世界最先进的德国静压造型生产线，具有生产世界一流品质铸件的水平，年生产能力5万吨；驱动桥项目采用国际上最先进的生产工艺、设备，建成国际一流的驱动桥生产线；支承桥项目引进具有世界先进水平的支承桥生产技术和设备，可年产支承桥10万支，产品主要出口；齿轮项目采用国际先进的齿轮生产工艺，年生产能力可达60万台（套）。
出于对“青特制造”的荣誉与责任，青特集团对硬件设备的引进和完善是不遗余力的。集团先后投入巨资从德国辛辛那提机床有 限公司、德国海科特有限公司、韩国斗山英维高株式会社引进FTV系列加工中心、Mynx650等10余套目前世界最先进的尖端制造设备。其中，焊接工序采用真空电子束焊机、英国Thompson双头自动摩擦焊、意大利Motoman机器人等自动化设备操作。所有精加工及最终加工工序均采用进口数控设备实现。坚实的技术后盾结合领先的设备及标准化的生产体系，充分保证了每一件产品的卓越品质。二期工程主要是智能化办公区和合作招商区。一个国内先进的特种汽车及其零部件研发、生产基地已经呈现在世人面前。
“十一·五”期间，青特集团将以“坚持自主创新、高质量、低成本、国际化”为战略目标，建设两个国家级的特种汽车研究院和车桥研究院；加大招商引资力度，与国内外知名公司合资合作建设城市类专用车、工程类专用车、高速公路运输类专用车、军用及特种作业车四个专用车项目。实施“产品精特，科技领先”的发展战略，为用户提供最佳的产品和服务，为成为世界一流的专用车、特种车制造商以及商用车车桥、汽车零部件供应商而努力。 ·中国驰名商标
·首届中国优秀民营企业·中国汽车优秀供应商
·中国汽车零部件百强企业
·全国民营企业500强
·中国汽车零部件自主品牌十佳企业
·中国质量、服务、信誉AAA级企业
·中国汽车服务星级评选★★★★企业
·中国汽车自主创新成果集成创新奖·国家汽车及零部件出口基地企业
·2005年度中国企业管理优秀单位
·全国守合同重信用企业
·全国优秀改装企业
·全国民营企业思想政治工作先进单位
·中国专利山东明星企业
·山东省消费者满意单位
·山东省铸造业综合实力50强企业
·青岛市十强企业 ·青特企业文化的精髓是：敬人诚信、敬业创新。
·企业文化是企业员工精神世界的结晶，是企业员工在长期实践中形成的一种共识的简洁表达。青特的企业文化表明，“敬人是为人处世之本；诚信是修身立业之本；敬业是成功进步之本；创新是发展壮大之本。”
·青特的“敬人诚信、敬业创新”企业精神是建立在创新和团结的基础上的。因为青特的发展是在创新基础上进行的，创新是青特的生命线；青特要发展就必须团结，相互理解、相互信任、诚心诚意、树立群体意识，万众一心增强凝聚力。 如图：

㈧ 青特集团的下属公司

青岛青特众力车桥有限公司，是青特集团有限公司的主体企业，是国内规模最大、技术水平最先进的车桥生产企业之一，所生产的“青特”牌驱动车桥为国内各大汽车厂家配套。
公司建立了一整套完善的质量保证和管理体系，先后通过了ISO9001：2000质量体系认证和TS16949：2009认证。公司技术力量雄厚，拥有国家级企业技术中心一个，并设立博士后科研工作站，各类专业技术人员300余人，具有自主研发各种车桥的能力。公司致力于成为国内规模最完备、技术最先进、工艺最精良的汽车驱动桥生产企业，先后斥巨资引进FTV系列加工中心、Mynx650等10余套世界最先进的尖端制造设备，包括中国唯一的英国Thompson双头自动摩擦焊、意大利Motoman机器人等世界顶尖加工设备。
公司具备年产各种中、重型车桥45万支的能力，车桥的研发、加工和装配精细入微，通过了非常苛刻的道路测试。经国家汽车质量检测权威部门检测，其疲劳寿命达到203万次无断裂，具有高配置、精加工、承载能力大、传动效率高等优点。驱动桥装配线荣获“中国汽车自主创新成果集成创新奖”，经鉴定达到国际领先水平。 潍坊青特车桥有限公司坐落于山东省诸城经济开发区，厂区占地83892㎡,主要生产各种微型、轻型、中型、重型汽车、工程车车桥总成。自2004年成立以来，公司把握机遇，开拓创新，实现了跨越式发展，现有资产总额2亿元，年销售收入3亿元。公司具备年产各类汽车前后桥总成27万台的能力，产品系列覆盖2.5吨至10吨。公司通过了ISO/TS16949：2009国际质量体系认证。
公司立足市场，以高起点为基准，从国外引进关键生产设备，形成了冲压、焊接、机械加工、涂装流水线及先进的装配过程在线监控设备。并与国际接轨，制造具有国际品牌的产品；引进五十铃技术和工艺，使产品的制造精度达到行业领先水平，率先具备了车桥核心制造技术：1、减速器壳一次性装夹完成多道工序的加工线；2、一次性装夹完成桥壳两端轴头的磨削加工生产线；3、一次性装夹完成轮毂两端轴承孔的加工生产线。 青岛约克运输设备有限公司，是中国首家引进国外先进生产技术和设备，专业生产经营半挂车支承桥及相关部件的大型企业。
自1993年投产以来，公司在业内率先通过ISO/TS16949：2002体系认证。公司已经形成了6大产品系列：一体轴系列、欧式焊接系列、十六轮刚性悬挂系列、一线三桥系列、短轴系列、自动转向桥系列、凹式桥系列；产品线覆盖8-20T支承桥、20-100T钢性悬挂（一线两桥）、52T支撑桥等多型号、规格的车桥产品，部分产品可以根据用户的特殊要求设计、制作。
为了适应全球化经济战略的要求，2004年公司新增投资近亿元，组建了国内一流水平的新工厂，可年生产各类支撑桥20-30万支，实现了二次跨越。 青岛中汽特种汽车有限公司是青特集团有限公司与中国汽车工业进出口总公司合资兴办的股份制企业，成立于1992年，占地面积13万平方米，具有年产各种特种汽车1万辆的生产能力。
公司产品以底盘和专用装置为技术突破口，重点发展具有青特特色的适用于高等级公路运输的大吨位载重汽车和高空作业车、工程系列用车、城市环卫用车、军用及特种作业车、市政作业车、施工工程车、机场专用车、油田专用汽车等高技术含量产品。
公司在同行业中率先通过了ISO9001：2000质量体系认证和“CCC”认证，建立了完善的质量保证体系和管理体系。为保证产品质量，公司从美国引进世界先进水平的特种车生产线，包括：数控等离子与火焰切割机、纵梁自动埋弧焊机、带锯机、液压剪板机、精密剪板机、整车抛丸清理室、静电喷烤漆房、激光轴线测试仪等生产和检测设备。产品关键零部件均采用国内外名牌产品，并运用国际质量控制标准对产品进行全面监督控制。公司拥有一个省级企业技术中心，拥有多项国家专利，技术力量雄厚，能够独立研制开发各种特种汽车及汽车零部件。

㈨ TBS是什么

嘛TBS 东京广播公司~~~~~~~~~~~~~~
株式会社东京放送（英文：Tokyo Broadcasting System, Inc.），简称TBS，中文译称为东京广播公司，另多翻译为TBS电视台，是日本五大民营无线电视台之一，也是日本历史最悠久的民营无线广播公司。

㈩ 炒现货赚钱怎么赚钱有好用的指标给介绍一下

有几个比较好的指标，基本上正确率80%，下次给你介绍