1. 招商银行为什么能够在我国取得巨大成就
简介
招商银行（China Merchants Bank ） 1987年，招商银行作为中国第一家由企业创办的商业银行，以及中国政府推动金融改革的试点银行，在中国改革开放的最前沿----深圳经济特区成立。2002年，招商银行在上海证券交易所上市；2006年，在香港联合交易所上市。 成立二十多来，招商银行秉承“因您而变”的经营服务理念，不断创新产品与服务，由一个只有资本金1亿元人民币、1个网点、30余名员工的小银行，发展成为资本净额1170.55亿元人民币、机构网点700余家、员工3.7万余人的中国第六大商业银行，跻身全球前100家大银行之列，并逐渐形成了自己的经营特色和优势。2009年以来，招商银行先后被波士顿咨询公司列为净资产收益率全球银行之首；荣膺英国《金融时报》“全球品牌100强”第81位、品牌价值增幅全球第一名，《福布斯》“全球最具声望大企业600强”第24位，以及《华尔街日报》（亚洲版）“中国最受尊敬企业前十名”的第1位；荣获《欧洲货币》、《亚洲银行家》等国内外权威媒体和机构授予的“中国最佳零售银行”、“中国最佳私人银行”、“中国最佳托管新星”等。2009年6月末，招商银行资产总额达19727.68亿元人民币。 截至2009年6月末，招商银行在中国大陆的60个城市设有47家分行及648家支行（含分理处），2家分行级专营机构（信用卡中心和小企业信贷中心），1家代表处，1622家自助银行，1500多台离行式自助设备，一家全资子公司——招银金融租赁有限公司；在香港拥有永隆银行和招银国际金融有限公司两家全资子公司，及一家分行；在美国设有纽约分行和代表处；在英国设有伦敦代表处。8月3日，招商银行与西藏自治区财政厅签订转让西藏自治区信托投资公司产权协议，收购财政厅持有的西藏信托60.5%的股份。 在中国的商业银行中，招商银行率先打造了“一卡通”多功能借记卡、“一网通”网上银行、双币信用卡、点金公司金融、“金葵花”贵宾客户服务体系等产品和服务品牌，并取得了巨大成功。截至2009年6月末，“一卡通”累计发卡5172万张，卡均存款为8670元人民币；信用卡累计发卡2885万张，居于中国信用卡市场的领导地位，并入选哈佛大学MBA教学案例。“一网通”网上银行的技术性能和柜面替代率，一直在同业中保持领先。“金葵花”服务体系在高收入人群中受到广泛欢迎，拥有贵宾客户46.34万户。 由于在中国的商业银行中率先调整业务结构，招商银行逐渐形成了低资本消耗、低风险、高效益的业务发展模式。2009年上半年，实现净利润82.62亿元。 作为中国最早市场化的银行，招商银行高度重视风险防范，在全球金融危机蔓延的形势下，资产质量依然保持在良好水平。截至2009年6月末，不良贷款率为0.86％，准备金覆盖率达241.39％。
编辑本段企业文化
招商银行始终坚持以客户为中心，朝着“力创股市蓝筹、打造百年招银”的目标不断前进。 招商银行的企业文化体系分为九大内容、四个层次。九大内容包括：力创股市蓝筹，打造百年招银的招银愿景；为客户提供最新最好的金融服务的招银使命；服务、创新、稳健的招银核心价值观；挑战、自省、奉献的招银精神；严格、扎实、高效的招银作风；因您而变，因势而变的招银经营理念；尊重、关爱、分享的招银人本理念；效益、质量、规模协调发展的招银发展理念；全局至上，和谐为美的全局观念。四个层次包括：精神层(核心层)、制度层(中间层)、行为层(表层)、社会层(企业文化的对外传播)。 招商银行企业文化的特点是： 一、是重理想、讲追求的文化； 二、是重实干、讲业绩的文化； 三、是重客户、讲服务的文化； 四、是重市场、讲品牌的文化； 五、是重人本、讲奉献的文化； 六、是重创新、讲一流的文化； 七、是重执行、讲效率的文化； 八、是重团队、讲和谐的文化； 九、是重长远、讲理性的文化； 十、是重反思、讲学习的文化。
编辑本段社会责任
招商银行历来十分重视企业社会责任建设，秉承源于社会，回报社会的宗旨，有意识地将履行社会责任与拓展市场业务、提升品牌价值以及与建设企业文化紧密结合起来，实现了招商银行自身商业利益与社会道德诉求的相互融合，成功地将社会责任内化整合为招商银行长期发展战略的有机组成部分，进而为招商银行带来了源源不断的精神财富与发展动力。具体而言，招商银行履行社会责任主要体现在以下方面：以良好业绩回报股东、以优质服务回报客户、以有效激励回报员工、以关注民生回报社会。在历年的实践中，形成了一些富有特色且广为人知的项目，如绿色金融、理财教育公益行、定点扶贫、金葵花儿童成长基金、爱心操场专项体育慈善基金等，获得了社会各界一致好评。 招商银行的经营宗旨是为股东创造最大的价值回报，切实保护存款人和其它债权人的利益。招商银行相信，良好的公司治理对维持及提高股东价值及投资者信心至关重要，并致力于不断提高公司治理水平。招商银行自2002年于中国境内发行A股并上市以来，按照国内监管要求和公司实际情况，建立了较为完善的以股东大会、董事会、监事会、管理层相互制约、相互制衡的公司治理结构和治理机制。
编辑本段公司治理
一、股东和股东大会 招商银行没有控股股东或实际控制人，第一大股东是招商局轮船股份有限公司，现持有本公司12.37％的股 公司治理架构图
份，招商局轮船股份有限公司所属招商局集团有限公司合并持有招商银行18.10％的股份[1]。 董事会与股东持续保持对话，股东大会制度建立健全了和股东沟通的有效渠道，积极听取股东的意见和建议，确保所有股东对公司重大事项的知情权、参与权和表决权。二、董事和董事会 董事会的有效运作和科学决策，是良好公司治理的核心。招商银行董事会现有董事18名，其中非执行董事9名，独立非执行董事6名，执行董事3名。多元化的董事结构为招商银行董事会带来了广泛的业务及财务专长、经验，保持了董事会内应有的独立元素，能够有效地作出独立判断。 招商银行董事会下设战略委员会、审计委员会、关联交易控制委员会、风险管理委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会等6个专门委员会，每个委员会有5名成员。董事会专门委员会通过加强对专业问题的研究，完成了银行一系列重要问题的研究和审议，并提交董事会或股东大会审议批准，有效提高了招商银行治理水平及运作效率。
2. 什么银行有孩子成长基金
针对这种情况 每家银行和基金公司都推出了 基金定投业务。以工行为例，分为定时不定额和定额不定时两种。如果为小朋友存教育资金，可以选择风险相对较小、收益稳定的指数型基金或者混合型基金进行定投。有什么不明白的可以随时短信我或者QQ我。我从中学开始就自己定投基金了。
3. 如何选择购买儿童成长基金
一、选择儿童教育成长基金依据和基金的方式：
1、教育金保障。 主要是通过保障父母，从而保障孩子的教育金，也就是说把保费用在父母身上，把一笔教育金的额度算成家庭的保额，这样，在大人出事的时候，孩子可以得到一笔钱，而这笔钱应该足够满足孩子的成长和受教育的权利。
2、孩子的教育金储蓄，则可以通过父母的工作或者其他的如基金定投的方式来储蓄，这样达到保障储蓄两不误的效果。
3、联合寿险，就是保障大人的同时，又能保障孩子的教育，如果大人出事了，不但豁免保费，孩子可以继续领取教育金。
二、教育基金是指企业根据财务制度的规定，按工资总额的1.5%提取，用于企业职工培训和提高文化科学水平的一项专用基金。它主要是企业和上级主管部门用于乡镇企业职工培训，加强技术研究，技术交流，以利提高文化科学水平，以及按照规定由教育基金开支的其他支出。
4. 儿童成长基金如何缴费
你好啊，你在购买的地方按要求继续交费就是啦，一般就是保险，但是我个人认为这个比不上
股票基金
定投
划算，没多大意思
希望我的回答对你有帮助
5. 儿童成长基金有几个品种
孩子的教育金体现在保险方面，一般分为两种方式： 一是教育金保障。 主要是通过保障父母，从而保障孩子的教育金，也就是说把保费用在父母身上，把一笔教育金的额度算成家庭的保额，这样，在大人出事的时候，孩子可以得到一笔钱，而这笔钱应该足够满足孩子的成长和受教育的权利。而孩子的教育金储蓄，则可以通过父母的工作或者其他的如基金定投的方式来储蓄，这样达到保障储蓄两不误的效果。还有一种方式是联合寿险，就是保障大人的同时，又能保障孩子的教育，如果大人出事了，不但豁免保费，孩子可以继续领取教育金。 二就是教育金储蓄。 在传统险里面，基本每家公司都有这产品，通过把钱放到保险公司，到期领取的方式来保证孩子上学。这种方式有两个优点：豁免保费和专款专用。但是不足的是： 1、费用高：因为到期你要领取多少钱，就基本上决定了你现在要交多少钱，而一个家庭的保费支出又是有限的，所以可能存了这笔教育金之后，父母的保障就得不到解决了。 2、收益低：如果有分红，还可以部分的抵御通涨，因为这笔钱至少要存十几年，如果没有分红的话，那就是只有取个专款专用了，豁免的意义都不大。目前这类产品的最高预定利率不超过2.5%。 3、至于豁免，完全可以用定寿来解决。 我们来看一个案例就清晰了： 客户A是家里的经济支柱，觉得自己年轻，不需要保险。为自己儿子投保了一份教育金，年交7000，自己没有再买任何保险。两年后，A先生开车不小心出了车祸，离开了自己的家人，那怎么办，当然没有任何的赔付，那笔可以豁免的教育金要等到孩子18岁才能开始领取，大家可以想想，这个家庭以后怎么办？ 同样客户B也是家庭的支柱，听了代理人的话，为自己买了40万的寿险，30万的意外，总保费6300，为儿子购买意外、住院医疗和重疾等基本保障，只用了700块，家庭总保费同样是7000，那两年后B也因为车祸而离开了家人，那这个家庭就会得到至少70万的保险金，这应该可以在很大程度上弥补他的离去对家庭经济造成的影响了吧。
6. 儿童成长基金可不可靠
儿童成长基金无疑是一个需要考虑的事情，不过需要注意的是，购买做这个基金的储备，是为了孩子多少岁能拿多少钱出来，拿多少年。这些因素做出的判断，切勿盲目选购产品。
专家分析：
1.教育金险种能做到强制储蓄，专款专用.并且附加大人豁免功能，保证大人在万一发生不幸时，这笔教育金的计划也可以顺利达成.具体到需要用时能拿多少钱，跟前期您的投入是有关系的.
2.买教育险特别注意，要看到20多岁高等教育阶段时能拿回的钱是多少，切忌将终身返还型保险来做为教育险.
3.有一点需要确认的是，不知道您二位家长的保障险是否已有购买.有很多家长，一心只想着小孩子，不管什么时候都想将最好的留给孩子.但保险是个特殊的商品，它的主要功用在于保障，是保障一个家庭在遇到风险时，有钱来帮他，或帮他的家人解决问题.所以，为一个家庭的主要收入都购买了保险，其实上也就相当于保障了整个家庭.
4.在大人的保障险的基础上，再去考虑小孩的教育金，这才是正确的思路。大人都有了保障后是可以考虑小孩子的。
小孩子的长期险一般有下列几种形式：
1.重大疾病保障型的，年龄越小保费越低，并且可以越早拥有保障.
2.纯教育金形式的，到20岁左右的固定年龄可以有钱领，来完成高等教育.(教育金的储备有很多种形式，保险有保险的优点，可以考虑.)
3.终生固定有返还的，教育和重疾保障都有，但每一个方面都不足.
7. 可以存哪种基金儿童成长基金，每年家长定期存1000万进去，儿子年满20岁领取
每年存一千万，可能谁也办不到
8. 什么是儿童成长基金
理论上是为儿童成长中的支出（例如教育费、医疗费）做好准备。但实际上你的资金需要多着了，你理财时有这个概念，合理节约开支，分配投资保留的现金就行，不必一定购买儿童成长基金。
9. 我给我女儿买的儿童成长基金请问有这类保险吗
如果单纯做投资，买保险不如买基金。保险也是靠买基金保值增值的。
基金是专家帮你理财。基金的起始资金最低是1000元,定投200元起
买基金到银行或者基金公司都行。银行能代理很多基金公司的业务，具体开户找银行理财专柜办理。现在有些证券公司也有代理基金买卖的。在银行开通网上银行后网上购买一般收费上有优惠。
先做一下自我认识，是要高风险高收益还是稳健保本有收益。前一种买股票型基金，后一种买债券型或货币型基金。确定了基金种类后，选择基金可以根据基金业绩、基金经理、基金规模、基金投资方向偏好、基金收费标准等来选择。基金业绩网上都有排名。稳健一点的股票型基金可以选择指数型或者ETF. 定投最好选择后端付费，同样标的的指数基金就要选择管理费、托管费低的。恕不做具体推荐，鞋好不好穿只有脚知道。
一般而言，开放式基金的投资方式有两种，单笔投资和定期定额。所谓基金“定额定投”指的是投资者在每月固定的时间（如每月10日）以固定的金额（如1000元）投资到指定的开放式基金中，类似于银行的零存整取方式。 由于基金“定额定投”起点低、方式简单，所以它也被称为“小额投资计划”或“懒人理财”。
基金定期定额投资具有类似长期储蓄的特点，能积少成多，平摊投资成本，降低整体风险。它有自动逢低加码，逢高减码的功能，无论市场价格如何变化总能获得一个比较低的平均成本， 因此定期定额投资可抹平基金净值的高峰和低谷，消除市场的波动性。只要选择的基金有整体增长，投资人就会获得一个相对平均的收益，不必再为入市的择时问题而苦恼。
投资股票型基金做定投永远是机会，但有决心坚持到底才能见功效。