投资银行宣传册

1. 想去外资的投资银行工作，需要做什么准备

1、实习。
外资投行非常看重实习经历。最后拿到投行offer的很多人许多都有暑假在投行实习的经历。如果你拿不到summer intern的offer，那么可以考虑去相关的公司实习，如知名券商、基金、咨询公司等等。没有投行实习经历，确实会缺乏竞争力些，但是如果你在实习中作过诸如IPO，M&A项目，抑或确实做出很大贡献，学到或培养了很多投行看重的知识和品质，那么还是具备一定的说服力的。关键在于如何找实习，如果有师兄师姐、父母、老师、同学、朋友、bf/gf推荐到很好的公司那当然省力，如果没有广泛的人际关系，那么多关注job版和parttime版和求职网站，或者说通过海途内推网等有投行实习内推资源的机构。尽可能找能提升个人竞争力且公司看重的实习。实习经常是一个滚雪球的过程，没有过去的实习或兼职经历可能会困难些，找到一个好实习后，机会往往接踵而来。还有一点，实习贵精不贵多，并且尽可能和你的未来的求职方向统一。如果你不确定将来做什么，那么可以多尝试，但务必尽早确定。
2、投行专业知识。
外资投行不同部门和职位对专业知识的要求很不同。如果是fixed income部门，那么数学或工科专业，并修过相关课程、做过相关研究或项目的同学会有很大优势；如果是finance，那么财务专业和相关知识是很有用的。这里主要谈谈传统投行业务（承销、并购等）部门对专业知识的要求，其实以我个人的经验，外资投行的IBD对应聘者的专业知识要求是非常非常低的，他们其实更看重你以往经历所体现的基本素质和潜力，而且对自己的training非常自信。国内投行老大中金比较重视专业知识，另当别论。当然不能忽略的是，如果你具备大大超出其他应聘者的专业知识和对市场及宏观经济的把握，毫无疑问能给你加分。正如我一个朋友说的，面试时你表现得好是远远不够的，要胜出那么你必须表现出exceptional的方面，这样面试官才可能记住你。
如何提高专业知识？平时注意多积累，修习或自学corporate finance，accounting， financial engineering等课程，注意掌握基本的概念和理论，如mm定理，CAPM，公司定价等等。平时关注财经网站（wallstreet journal，bloomberg，biz week，ft，wallstreetcn, 和讯，新浪财经等等），跟踪市场动态（如最近的ipo，并购deal），了解宏观经济动态（如加息、汇率、证券市场等）。值得说明的是，这些不是必要的，但是如果你真的对投行业务感兴趣，那么应该会去关心。而且，如果你确实专业知识扎实，会传递给面试官一个信号，你确实对这行感兴趣，并且投入了巨大的精力，她/他会发现和你有共同语言。
3、证书。
本人没考过CPA，只通过了CFA一级。很多师妹曾问我有没有必要考CFA。同样，CFA不是必要的，但是是个plus，基本不会影响你的投行面试成败，考出2级以上还是有一定分量的，所以有必要权衡一下收益和机会成本。这几年考CFA在媒体和培训机构的宣传下成了个fashion，惭愧得说一下，本人当初也是跟风去考的。事实上，外资投行的许多员工根本就没有CFA证书（顺便说一下，甚至很多人没有MBA学位），而且除了投行，证券公司，基金，其他公司几乎都不知道CFA，对某些公司的应聘甚至会成为鸡肋。
那么说下考CFA（一级）的收益：首先，对缺乏经济学和金融学基础的同学来说，可以算作启蒙的读物，了解基本理论和知识，熟悉金融术语的英语表达方法。其次，锻炼英语阅读能力。三，可能帮你拿到个投行面试机会。成本：大约6000RMB的注册费加考试费用，根据报名时间会不同；若干RMB的notes的费用；若干个月的复习时间和精力投入等；对其他学习或工作的影响。CPA我没考过，但是个人以为性价比比较高，而且适用面比较广。
4、朋友、学长、校友资源。
这个说来话长（以后详述），简言之，多向有相关经验的朋友、学长、校友请教，他们会提供你很多宝贵的经验和机会。举个例子，牛人大多数在这方面人缘很广、很深，所以他们对各家投行非常了解，甚至能打听到这次招多少人，待遇如何，面试官的偏好等等。每个人交友的原则不一样，不能苛求，大家自己把握吧。另外，关键时刻谁是真正的朋友就会体现出来，此所谓“患难见真情”。幸运的是，这次找工作我有两个非常好的朋友一直和我并肩作战，郁闷的时候大家互相安慰，有人拿到面试机会，大家会替他高兴并帮忙出主意。现在其中一个已经找到了很中意的公司，另一个也将很快拿到非常好的offer。对了，不得不提我的室友。虽然我们寝室找工作的氛围不是非常好，但是大家关系很融洽。期间，大家彼此鼓励，分担彼此的悲伤和喜悦。
5、BBS。
BBS真是个好地方，灌水其乐无穷，呵呵。牛人一般是潜水的，她/他们很多非常勤奋，通常在bbs上找到有用的信息后，大部分时间很有目标的作些计划中的事，换言之，非常懂得安排和利用自己的时间，懂得如何提高和完善自己。那么牛人是如何利用bbs上的资源的呢？他/她们会在精华区或讨论区寻找感兴趣的公司的各种信息，如过去或这些天的笔/面经，另外和其他朋友保持站上的信息沟通和资源共享。除了光华的bbs，她/他们还会时刻保持对北大、清华、交大等兄弟院校的bbs的关注，摄取有用的信息。比如，有时候北京的面试会比上海早几天，打探到的一些信息就会有一定的参考价值。
6、定位和方向、计划、总结。
除非你是真正的牛人，否则永远不要以为一定能拿到投行的offer。我这次找工作犯的一个错误，就是当初对自己的定位太高，以为即使投行、咨询不行，至少很多公司的mt还是有机会的，甚至不屑于投四大的audit。但事实证明，找工作的过程远比自己预想的要坎坷很多，很多公司的mt竞争甚至比投行激烈的多，所以无论如何，要给自己留一条后路。
当然如果你是牛人，那我建议你可以练兵，但没有必要收集过多offer。因为这么做会有以下坏处：
一，很多其他同学丧失了机会；
二，你拿了很多offer，最终去的只有一家，可是并不是每个公司在你据了它之后就会把offer转给其他candidates的，非常可能就废了这个offer；
三，人的精力有限，过于频繁的面试也可能会影响自己很重要的面试；
四，公司被据得多了，会影响对学校的印象，对以后学弟学妹的求职不利。
五，证明自己牛的方式有很多，收集太多的offer会影响牛人的声誉，导致很多牛人都不敢在bbs上分享自己的经验，这是大家的损失。
所谓方向，就是求职得有重点。比如，有些人的background比较适合金融行业，有些人的background则更适合咨询，其他人就可能适合instry等。另外，根据自己的英语能力和特长，在外企、国企和民企和自己创业中做个权衡，扬长避短，发掘自己的优势。成功的路有很多，适合自己的就是最好的！所谓计划，或长或短，就是无论在前期准备还是找工作进程中，都要合理安排自己的精力和时间，有计划、有目的的行动。每次面试回来，都要及时总结。找到自己的薄弱环节，在面试中不断提高，这点这里不详述，但是其重要性怎么强调都不过分。切记！
7、缘份和运气。我这次找工作的一个深切体会是，最后选择你的公司往往确实是你最适合的，这就叫缘份。
我原来以为投行的公司文化只是随便找些概念来充当门面。但后来在面试过程中才明白，不同的投行文化差异很大，从而各个投行的员工风格、气质也很不同，于是，他们对candidates的评价标准也会很不同。比如说，morgan stanley非常强调竞争和卖相，一个朋友跟我半开玩笑说：“ms的人走路眼睛都是往上看的，非常牛x烘烘，而且大都帅哥美女。”实践证明，这次进ms的确实有ppmm。而高盛则非常强调团队合作精神（内涵并不像字面上那么简单），还是那个朋友说：“gs是外资投行里最注重一个人内涵的公司。”
大家知道，外资投行面试通常会安排好几轮，3个以上7，8个各层级员工来分头面试你，为什么？因为，投行希望招进来的新员工能最快融入他们的团队里面去。所以往往只有每个面试官都喜欢你，都愿意和你做同事，他们才会给你offer。所以如果你觉得面试的时候，和每个人都聊得非常开心，那么你可能就成功一大半了。
最后，如果你有幸拿到好几个投行的offer，除了要考虑职业发展、生活平衡以外，别忘了自己是否适合公司文化，别贪图一时的利益。适合ms的去了gs会很郁闷的，反之亦然。记得本科我们班有个寝室的男生在搞定工作后，每个人定做了件体恤，背上写着“关键是要靠运气”。原来我把这当笑料，这次找工作才发现确实如此。运气不好的时候，倒霉事会层出不穷，俗称“祸不单行”。比如，我在感恩节那天被5家公司据掉，然后接着的一个礼拜，一个面试、面试电话也没。紧接着，感觉当初发挥不错，最有把握的两家，且很向往的公司把自己据掉，欲哭无泪。运气好的时候，拿到offer，接着无数公司通知你笔试、面试、final。HSBC的BDP面试感觉自己发挥奇差无比，HR姐姐和我两个人都觉得聊得很无趣，居然也让我进了ac，虽然最后没有去，但是运气这东西实在匪夷所思。所以，现在找到工作后，我觉得运气好是主要的，因为只要运气稍微差一点，很可能现在一个公司也不要我。
8、分享。如果你将来达成所愿，千万别吝惜跟你的学弟学妹分享自己的经验和教训。
我们每个人的成功都有前人的功劳，我们每个人都受惠他人良多，所以如果自己有能力，那同样有责任和义务帮助别人。去年有个去了美林的师姐，就是这方面的典范，也是我的榜样。她给很多师弟师妹，甚至有我的师妹，介绍了实习工作。记得当初，为了准备一个投行summer intern的final，我向素不相识的她咨询经验，她毫无保留的给了我非常多有价值的建议和帮助。虽然，最后没有入选，也失去了她的联系方式，但是她的rp令我印象深刻。令人欣喜的是，我现在终于找到她的联系方式，以后可以经常向她请教了。

2. 投资银行业的构建投资银行业的核心竞争力

投资银行业的定位
从国外经历看，投资银行是股份公司制度发展到特定阶段的产物，是发达证券市场和成熟金融体系的重要主体，在现代社会经济发展中发挥着沟通资金供求、构造证券市场、推动企业并购、促进产业集中和规模经济形成、优化资源配置等重要作用。
由于投资银行业的发展日新月异，对投资银行的界定也有些困难。投资银行是美国和欧洲大陆的称谓，英国称之为商人银行，在日本则指证券公司。国际上对投资银行的定义主要有四种。第一种：任何经营华尔街金融业务的金融机构都可以称为投资银行。第二种：只有经营一部分或全部资本市场的金融机构才是投资银行。第三种：把从事证券承销和企业并购的金融机构称为投资银行。第四种：仅把在一级市场上承销证券和二级市场交易证券的金融机构称为投资银行。可以看出，人们定义的投资银行主要针对的是投行的业务划分。
在我国，并没有专门的投资银行公司。我国开始筹建资本市场以来，由国有资本出资组建证券公司，证券公司内部设置投资银行部，从事股票承销业务。投资银行主要是为资本市场的发展提供一整套风险与收益匹配的方案、工具和优质的金融媒介服务。（吴晓求，2001年）从业务上而言，投资银行指的是从事证券发行、承销、交易、企业重组、兼并与收购等业务的机构。投资银行的中介作用图示如下。
投资银行业面临的发展机遇
我国正经历着发展社会主义市场经济体制的重要历史时期，经济结构的调整及现代企业制度的建立，为投资银行业的进一步发展提供了巨大的空间和市场。
1、国有资产管理体制改革给投行业务带来的新机会。十六大报告提出了深化国有资产管理体制改革的新方向，即在坚持国家所有的前提下，充分发挥中央和地方两个积极性。国家要制定法律法规，建立中央政府和地方政府分别代表国家履行出资人职责，享有所有者权益，权利、义务和责任相统一，管资产和管人、管事相结合的国有资产管理体制。这就为地方政府转让一批上市公司的国家股股权创造了条件，股权转让审批的速度也会加快。自2002年8月15日方向光电国有股转让获批以来，已有多家上市公司发布了国有股股权转让或获批公告。如此占股票市场47%的国家股转让市场可能会形成，国家股转让提速后，出于专业、公平和监管的考虑，受让方和转让方都会考虑请券商担任并购重组财务顾问，这将给投资银行业带来并购重组业务的机会。
2、《上市公司收购管理办法》和《关于向外商转让上市公司国有股和法人股有关问题的通知》已经出台。国家经贸委、财政部、国家工商总局、国家外汇管理局联合发布《利用外资改组国有企业暂行规定》，意味着非上市公司国有产权的转让将进入新阶段，国有产权的转让也是为了调整和优化国有经济布局，这同样为投行提供了业务创新机会——担任政府财务顾问。
在2003年7月10日召开的中央企业负责人会议上，国资委政策法规局局长张德霖透露，《企业国有产权转让暂行办法》已经讨论通过，争取在8月份出台。《上市公司国有股权转让暂行办法》也已经列入国务院和国资委2003年立法计划。投资银行应积极注意政策动向，主动为企业出谋划策，利用专业优势担当好财务顾问角色，与企业建立良好的合作关系，为长期合作奠定基础。
3、市场国际化给投资银行带来的机会。投资银行向国际化发展，已经是一个现实而紧迫的问题。
投资银行业面临的挑战
1、投资银行业务的准入障碍降低。传统的投行承销业务竞争激烈，外资进入、银证混业经营和证券公司进入门槛的敞开等使证券业已经完全告别过去的垄断时代，如果券商不能适应这种突变，势必被市场所淘汰。投行业在经历了几次大的制度性变革后，市场结构已发生了根本性变革，许多原来的投行老大已不见踪影。一些原来的业内龙头企业由于不能适应制度变革的大环境，因违法违规而频频栽倒以及大多数证券公司的创业者被迫退出市场。
2、经营品种单一，业务结构高度趋同。目前国内101家证券公司中，有主承销资格的投资银行约40家，实际上，除了重大的承销项目基本为中金公司所承揽之外，几乎没有哪家投资银行拥有与众不同之处，排名靠前的大券商主要还是依靠规模优势、政府支持等方面的优势。说到底，投资银行展开的竞争是无差别竞争，而无差别竞争直接导致恶性竞争、价格竞争，而降价的同时也不能回避风险，不合适的承销活动只会给投行带来巨大损失，包括声誉上的和金钱上的。如何塑造投资银行在某一方面的特色、实现在某一领域的独树一帜，将是未来工作中需要更多考虑的问题。 而且在加入WTO之后，国外投资银行都盯住了中国证券市场，他们的加入也将使国内投行业务面临更恶劣的竞争环境。
3、资产规模偏小，竞争实力较弱。我国投资银行的发展历史仅有十几年，尽管数量较多，但其规模较小，行业集中度极差。据统计资料表明，我国证券公司的平均资产仅为20多亿元，这与世界著名投资银行差距甚远。过小的资本规模使证券公司赖以进行扩张的基础极为薄弱。我国 11家最大的投资银行其资本加在一起不到25亿美元，而美林一家就703亿美元。投资银行资金规模越大，实力越强，在拓展业务领域、占领市场份额方面越有优势。可以说，资本规模壮大是投资银行业务拓展、开辟新领域、参与市场竞争的物质基础。
系统创新和风险控制双管齐下构建投资银行业的核心竞争力
（一）系统创新塑造竞争优势
创新一直是证券业发展的主题，更是塑造投行核心竞争力的基本要素。离开了创新，不可能有今天高度发达的资本市场。没有创新精神和创新能力的券商在全球化竞争时代毫无立足之地，更谈不上有核心竞争能力。管理学大师德鲁克认为，金融业本身是风险化解行业，创新是克服风险的最佳手段。投行本身是一个系统，系统的成功取决于各个要素的有机结合。这就表明在单项创新上有优势，如果缺乏系统创新，则不一定有竞争力。核心能力只有经历系统创新后才可能转化为核心竞争力。对证券公司而言，系统创新中产品（服务）创新是核心，组织创新是保障，管理创新是基础。证券公司的系统创新至少应包括上述三项创新，否则只能是单项的创新，并不能保证有核心竞争力。
1、通过业务创新打造自己的业务品牌。一个企业要持续发展，并在行业中保持领先地位，必须拥有核心业务，即品牌优势，而且要不断对其品牌赋予新的内容。证券公司的发展壮大，亦要走品牌之路。世界著名的券商，尽管经营广泛，但都有一项或几项独具特色的业务，在业内有非常大的影响力，他们靠自己的品牌赢得了客户的信赖，获得了良好的经营效益。投资银行应完善业务结构，发展企业投资顾问、资产重组、债转股、收购兼并等业务，跳出一级、二级市场的局限。目前，随着证券投资基金数量的不断增加、保险基金的陆续入市，以及将来养老基金的入市，我国证券市场对股票指数期货、期权等金融衍生工具的需求日渐强烈。投资银行应以核心能力的培养和发展为中枢，努力开拓符合自身条件的特色业务空间，通过结构性调整应对外来竞争的同时，正确分析自己的长处和短处，进行市场定位，利用好时机抢先起步，抢占市场份额，走特色化经营之路。
2、通过组织创新提高营运效率。建立统一领导、专业分工、集中管理的投资银行体制，注重塑造专业、合理知识结构的团队，提高运作效率和质量。投资银行的业务需要广泛的信息资源、深入且专业化的分析、高度发散的创意和精细严谨的策划，需要资本市场的操作能力以及处理法律问题、财务问题与人际关系的能力。这些都需要通过组建良好的团队来实现。团队建设可以达到以下目标：（1）提高工作满意度。团队规范在鼓励其员工工作的同时，还创造了一种增加工作满意度的氛围。（2）决策更合理化。有不同背景不同经历的个人组成的群体，看问题的广度比单一性质的群体更大。同样，由风格各异的个体组成的团队所作出的决策，要比个体作出的决策更有创意。（3）提高绩效。工作团队方式可减少浪费，减少官僚主义作风，积极提出工作建议并提高工作效率，故科学合理的团队建设对投资银行至为重要。
3、营销创新。主承销商的销售能力将直接影响股票发行的质量，包括价格高低、发行效率、后市表现、优化投资者结构、发行人的市场认同度等等。营销能力是投行竞争力在市场上的重要表现，包括以发行质量竞争承销项目、专业化销售的利润增长点，投资者群体认同的品牌效应等。（1）建立良好的投资者网络。销售股票的主力对象是机构投资者，主承销商能够运作的投资者网络的强大程度，直接关系到销售股票的能力。（2） 定价能力。股票发行的难点是合理确定发行价格，既要体现价值，又要参考市场价格，考虑市场的需求和投资者对价格的认同度；既要满足发行人的筹资需求，又要照顾投资者的涨价收益。（3）推介能力。股票的价值最终需要投资者的认同，推介工作十分必要。推介的方式很多，包括一对一推介、小型推介会、公开路演推介会、网上推介、媒体宣传推介等。推介的关键是要准确定位股票的“卖点”，挖掘发行人的投资价值，以及找到合适的投资群体。路演推介是激发购买欲望的关键措施。
4、激励机制和人才管理。投资银行发展中不可忽视的一环就是人才的引进和培养。21世纪是一个智能化社会，知识经济将成为主角，作为知识载体和知识创新源泉的人，其发挥的作用越来越大。一些中小投资银行能够迅速崛起，在某个业务领域与大投资银行分一杯羹，与其拥有某方面的专业人才有关。投资银行应立足于长远，确立以自身培养为主、引进人才为辅的人才战略，建立健全人才激励和约束机制，并同建立绩效考核和流动机制，形成人才竞争效应。
（二）风险控制保障持续竞争力
近年以来，投资银行业务风险凸现，一些券商已尝到了风险控制不严所带来的教训：如股票承销中出现的巨额包销风险，比较典型的有浙江广厦、哈医药等；如投行业务中的虚假包装上市所导致的风险：如通海高科、麦科特事件等，一些过去拥有显赫的投行业绩的券商都为此付出了惨重的代价。而另一些券商虽然到目前还未真正受到投行风险的惩罚，但更多的是因为项目少或运气好等原因，股票发行承销业务多年以来几乎无风险的状况使得大多数券商在风险防范面前还基本上是一片空白。国外投资银行中风险管理一直是公司管理中的重中之重，合理的、科学的控制投资银行风险，不仅有利于公司的长期生存与发展，也能够避免不必要的投入与浪费而直接产生经济效益，风险控制能力的高低将直接体现公司综合竞争能力的高低。
1、树立风险管理的观念。未来几年将是中国证券市场消除泡沫的阶段，中国股市无论是以软着陆还是硬着陆方式来挤出泡沫，一定会有大量的参与者（上市公司、中介机构、投资者）付出惨重代价。监管部门有其尴尬的处境，但其政策趋向上只能朝着规范化、市场化的方向发展。可以预测，在未来3-5年内，大批对资本市场缺乏理解、风险控制能力较弱的证券公司难以通过资本市场的检验，退出资本市场舞台势在必然。市场环境的变化也必将导致投资银行管理理念的转变，“谁能活得久”将成为比“谁能活得好”更重要的问题。投资银行业务风险控制、防范与化解能力已是事关券商生死存亡的头等大事，并成为体现券商综合竞争优势的一个重要指标。
2、投行业务上的风险控制。现在投资银行纷纷成立质量控制部门，负责制定公司投资银行业务的操作流程；负责项目立项、策划、负责拟上报项目材料的评审。（1）在项目立项中，以有关立项标准指引为基础对项目进行筛选，力求提高业务的质量和把风险化解于萌芽状态。（2）项目跟踪阶段。随时把握项目的进展情况，发现问题及时与项目承做人员协商解决。（3）内核阶段。完善内核程序，项目内核先经质量控制部门审核，再提交内核会议讨论，并聘请外部的律师、会计师参与讨论，提高内核的质量与效果。
3、加强员工的风险控制意识。从国外证券公司的风险案例中可以看出，在致命的风险事件中，人的因素总是扮演着十分重要的角色。虽然人们可以制定出各种规章制度和运作程序来防范和控制风险，引进对冲工具来降低市场风险，实施严格的审查程序来减少风险，建立有效的监控机制来规避营运风险，但这一切都是人为设定的。既然人可以创造它们，也就可以反向地利用它们。因此，在大力倡导建立风险管理制度、完善风险监控机制的同时，强化员工的道德规范和行为准则、提高员工的执业素质是风险管理和内部控制能否取得成功的关键因素。在实行风险管理和内部控制的过程中，有效发挥或约束人为的因素同样都是必要的和重要的。

3. 农行电子银行的宣传语是什么

企业签约客户功能概览：一、自助语音服务1、账务查询：客户可自助查询农行一般账户及综合理财卡余额、交易明细、贷款查询、银行卡消费积分查询。2、挂失：客户可自助进行农行一般账户挂失及电子银行密码挂失。3、信息服务：客户可自助查询利率、汇率等银行信息。（未持有农行账户的客户也可查询）4、地方特色：客户根据所在地域，享受地方分行提供的各类特色业务，具体业务类型依据当地农行发布信息。二、人工座席服务1、业务咨询：客户可通过与人工座席交流，了解我行各项服务与产品信息，可以对产品使用中的问题进行咨询。2、受理客户投诉：受理客户对我行营业网点及其他机构的服务质量、业务和产品质量的批评和投诉。3、记录客户建议：记录客户对我行服务、产品等方面提出的各项建议意见。4、人工辅助电子渠道密码解锁及挂失：客户可通过人工辅助方式，对已签约我行网上银行、手机银行账户的电子渠道的密码进行解锁或挂失。5、人工辅助账户挂失：客户可通过人工辅助方式，办理存折、卡等账户的口头挂失业务。6、外拨服务：银行主动以电话、传真、电子邮件等方式与客户联系，向客户发送有关缴费信息、理财投资和投诉的回复、各种重要通知、业务宣传资料等信息的一种主动的服务。

4. 投行、“商业银行投资银行部”、“券商投资银行部” 区别

投行的投资银行部最专业，做的公司一般比较大。
很多大的商业银行的投行就是所谓的投行，比如花旗，美林美国银行，等等。
越在行业里面做的时间短的，比如券商投资银行部，肯定越不专业
做的公司一定是中小型的，甚至可能只是咨询建议，没有整套服务

这个在任何行业都一样，专业的地方分工详细，做的有可能只是一小块，接触不到整个项目，但是学的专业，名字好听。
小的地方不专业，但是可能责任大，学的全面。

5. 投资金条 什么叫做空

我用外汇中的做空给你举例吧:
其实,道理都是一样的!
看跌 ：
你预计英镑会从GBP/USD = 1.5847/52下跌，所以你决定卖出（做空）一单GBP/USD。
合约价值为100,000×1.5847 USD = 158,470 USD，实际上你卖出了10万英镑，买入了158,470 USD。你的美元保证金是1%×158,470 USD = 1584.7 USD。
当GBP/USD跌至1.5555/60，你这时决定通过以卖方出价汇率买回英镑、卖出美元，从而关闭仓位。
你的收益如下： 100,000× (1.5847-1.5560 )USD = 2,870 USD。
但如果GBP/USD开始上涨，当汇率达到1.6000/05时，你的亏损如下：
100,000×(1.6005-1.5847)USD=1,580 USD，你的保证金帐户便减少了1,580 USD，

6. 投资银行作用

1、投资银行简述

投资银行是主要从事证券发行、承销、交易、企业重组、兼并与收购、投资分析、风险投资、项目融资等业务的非银行金融机构，是资本市场上的主要金融中介。它是证券和股份公司制度发展到特定阶段的产物，是发达证券市场和成熟金融体系的重要主体，在现代社会经济发展中发挥着沟通资金供求、构造证券市场、推动企业并购、促进产业集中和规模经济形成、优化资源配置等重要作用。

由于投资银行业的发展日新月异，对投资银行的界定也显得十分困难。投资银行是美国和欧洲大陆的称谓，英国称之为商人银行，在日本则指证券公司。投资银行是与商业银行相对应的一个概念，是现代金融业适应现代经济发展形成的一个新兴行业。它区别于其他相关行业的显著特点是，其一，它属于金融服务业，这是区别一般性咨询、中介服务业的标志；其二，它主要服务于资本市场，这是区别商业银行的标志；其三，它是智力密集型行业，这是区别其他专业性金融服务机构的标志。

2、投资银行的类型

当前世界的投资银行主要有四种类型：
⑴ 独立的专业性投资银行。这种形式的投资银行在全世界范围内广为存在，美国的高盛公司、美林公司、所罗门兄弟公司、摩根·斯坦利公司、第一波士顿公司、日本的野村证券、大和证券、日兴证券、山一证券、英国的华宝公司、宝源公司等均属于此种类型，并且，他们都有各自擅长的专业方向。
⑵ 商业银行拥有的投资银行（商人银行）。这种形式的投资银行主要是商业银行对现存的投资银行通过兼并、收购、参股或建立自己的附属公司形式从事商人银行及投资银行业务。这种形式的投资银行在英、德等国非常典型。
⑶ 全能性型银行直接经营投资银行业务。这种类型的投资银行主要在欧洲大陆，他们在从事投资银行业务的同时也从事一般的商业银行业务。
⑷ 一些大型跨国公司兴办的财务公司

3、投资银行的发展趋势

近二十年来，在国际经济全球化和市场竞争日益激烈的趋势下，投资银行业完全跳开了传统证券承销和证券经纪狭窄的业务框架，跻身于金融业务的国际化、多样化、专业化和集中化之中，努力开拓各种市场空间。这些变化不断改变着投资银行和投资银行业，对世界经济和金融体系产生了深远的影响，并已形成鲜明而强大的发展趋势。
（1）投资银行业务的多样化趋势。六、七十年代以来，西方发达国家开始逐渐放松了金融管制，允许不同的金融机构在业务上适当交叉，为投资银行业务的多样化发展创造了条件。到了八十年代，随着市场竞争的日益激烈以及金融创新工具的不断发展完善，更进一步强化了这一趋势的形成。如今，投资银行已经完全跳出了传统证券承销与证券经纪狭窄的业务框架，形成了证券承销与经纪、私募发行、兼并收购、项目融资、公司理财、基金管理、投资咨询、资产证券化、风险投资等多元化的业务结构。
（2）投资银行的国际化趋势。投资银行业务全球化有深刻的原因，其一，全球各国经济的发展速度、证券市场的发展速度快慢不一，使得投资银行纷纷以此作为新的竞争领域和利润增长点，这是投资银行向外扩张的内在要求。其二，国际金融环境和金融条件的改善，客观上为投资银行实现全球经营准备了条件。早在六十年代以前，投资银行就采用与国外代理行合作的方式帮助本国公司在海外推销证券或作为投资者中介进入国外市场。到了七十年代，为了更加有效的参与国际市场竞争，各大投资银行纷纷在海外建立自己的分支机构。八十年代后，随着世界经济、资本市场的一体化和信息通讯产业的飞速发展，昔日距离的限制再也不能成为金融机构的屏障，业务全球化已经成为投资银行能否在激烈的市场竞争中占领制高点的重要问题。
（3）投资银行业务专业化的趋势。专业化分工协作是社会化大生产的必然要求，在整个金融体系多样化发展过程中，投资银行业务的专业化也成为必然，各大投资银行在业务拓展多样化的同时也各有所长。例如，美林在基础设施融资和证券管理方面享有盛誉、高盛以研究能力及承销而闻名、所罗门兄弟以商业票据发行和公司购并见长、第一波士顿则在组织辛迪加和安排私募方面居于领先。
（4）投资银行集中化的趋势。五、六十年代，随着战后经济和金融的复苏与成长，各大财团的竞争与合作使得金融资本越来越集中，投资银行也不例外。近年来，由于受到商业银行、保险公司及其他金融机构的业务竞争，如收益债券的运销、欧洲美元辛迪加等，更加剧了投资银行业的集中。在这种状况下，各大投资银行业纷纷通过购并、重组、上市等手段扩大规模。例如美林与怀特威尔德公司的合并、瑞士银行公司收购英国的华宝等。大规模的并购使得投资银行的业务高度集中，1987年美国25家较大的投资银行中，其中最大的3家、5家、10家公司分别占市场证券发行的百分比为41.82%、64.98%、87.96%。

7. 投资银行的主要作用是什么

１、顾问：投资银行要充当顾问的角色。当公司需要集资，投资银行就集资数额和集资途径提供顾问意见。准确地说投资银行要帮助发行者确定将要发行的证券的基本特点、价格和发行时间。除此以外投资银行还帮客户分析有关合并、兼并及企业重组事宜； ２、管理：一旦决定发行证券，投资银行将帮助客户完成证监会所需的书面材料，以满足法律要求。申报材料的大部分内容都在招股书（也叫计划说明书）中可以找到。招股书必须发给每一个要买新证券的人。招股书包括发行者的财务状况、管理水平、商业活动、资金的使用以及证券的基本情况。很多投资者看不懂说明书，因为它们都是由律师、会计师为满足其他律师、会计师的要求而写，所以，投资者有时需要求助专业人员的帮助，以求全面了解说明书的内容； ３、风险承担：投资银行一般同意在某一特定价格，全部收购公司发行的新证券，然后，他们在把证券分成很小的单位卖给个人或机构投资者。这个程序叫承保或承销。承销的过程可能会有风险，因为存在着投资银行从发行者买进到向投资者卖出的时间差。在这个时间差里市场条件可能变坏，迫使投资银行亏损卖出； 假如发行量很大，一家投资银行单独承担不了，它可以联合其他投资银行一起做。这种合作方式叫辛迪加，也就是银行集团的意思。辛迪加的好处是把上述的发行风险分散，集团里的每一家银行都有份； ４、证券销售：投资银行把证券从发行者那收购后，就开始推销工作。辛迪加根据事先定好的价格把证券分摊给各成员去销售。投资银行不收入来自于从证券发行者买来与卖给其他投资者的差价。普通股的销售成本比债券要高。因为债券主要卖给几家大的机构投资商，而普通股票通常是卖给众多的个人投资者。 投资银行的作用不仅限于一级市场，他们在二级市场也发挥着重要作用。作为证券交易商，他们买卖他们所熟悉证券，他们还参与券商之间的大额交易。多数的投资银行还同时扮演经纪人-交易商的双重角色，它既做批发也做零售和咨询工作，提供越来越多的相关理财服务。 此外，他们大量从事另类金融投资，如商品期货、金融期货、期权、风险投资、私募基金、对冲基金、地产投融资。他们是全球重大兼并收购案的推波助澜者。 ）

8. 投行的具体工作内容

看你想去抄投行的哪个部门，不同袭的部门工作会不同哦。
投行的主要部门有：

Trading：交易，包括Proprietary desk（用‘自己’的交易）等
IBD：(投资银行部，包括Corporate Finance和ECM，一个是帮助公司上市，整改，一个是做市场宣传、定价等事情
Research：研究部，出各种报告，研究各种金融相关资产。写股票评论。
Sales：销售部，机构销售部等，主要针对基金等客户。
Private Bank: 或者 wealth management，散户部门等。不要小看散户，李嘉诚，李绍基都是散户。其实这些散户已经完全可以成为机构客户。定义，不是绝对。
Asset Management: 资产管理，就是旗下基金。

不论是什么部门，前两、三年开始都做analyst（分析员），做的都是部门里面的基础工作。总的来说，都是和数据的采集、分析、整理有关系，如果是和客户打交道的部门，则还会负责小客户的日常沟通、管理，以及客户数据库的维护。

9. 银行的投资银行部主要是做什么的

投资银行部抄主要从事投资理财。

投资银行业务是一个不断发展的行业。在金融领域内，投资银行业这一术语的含义十分宽泛，从广义的角度来看包括了范围宽泛的金融业务；而从狭义的角度来看，包括的业务范围则较为传统。

狭义的投资银行业务：投资银行的狭义含义只限于某些资本市场，着重指一级市场上的承销、并购和融资业务的财务顾问。

广义的投资银行业务：投资银行的广义含义包括众多的资本市场活动，即包括公司融资、兼并收购顾问、股票的销售和交易、资产管理、投资研究和风险投资业务。

10. 什么牌子

您好

品牌是Kensie.

追求自我风格的都市女装品牌Kensie，创办于1999年的Kensie是知名美国女装品牌， 其设计灵感来源于追求自我风格的摩登女性，这类女性享受都市生活，思想不易被别人影响。Kensie女装致力于将T台元素运用到设计当中，色彩，印花以及剪裁都十分大胆独特， 让人耳目一新，并此基础上为客户提供可接受的价格。值得一提的是Kensie十分注重品牌营销，其每季广告片，宣传册都给人以强烈的视觉冲击，且主题鲜明统一，其目标客户为18-35岁的都市女性Kensie销售网点遍布在北美各地的中高端百货公司，比如梅西百货等。
Kensie品牌由ALFILO引入中国,ALFILO BRANDS （中文名：品源）是中国时尚行业第一家无形资产运营机构，品源的创始人和合伙人均是来自于中国、美国、欧洲时尚行业、投资银行、法律的资深人士。品源为中国引进了丰富的欧美时尚品牌，涵盖了快时尚、男装、女装、孕婴童服装、 包袋、鞋履等。

望采纳，谢谢