阿里投资米读

① 据小道消息，做智能招聘管理的米招将被阿里投资了

智能招聘的管理估计要阿里所投资这是一件好事，如果你在的话，估计你就会大展宏图了。

② 阿里投资人离职是真的吗

员工离职通常分为以下几种类型：自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职，如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等。
1、自请辞职：
根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内的，需提前三日通知用人单位。因此，对于自请辞职者，应注意审查其是否在法律规定的时间内提出，同时，要求其填写《离职申请单》，经用人单位同意后可办理离职手续。这里，应特别注意的是，员工在职期间造成用人单位损失需要赔偿的，应在员工离职时一并结清赔付事项。
2、解雇离职或者自动离职：
员工违反《劳动合同法》第三十九条有关规定的，用人单位可以单方解除劳动合同。第四十三条规定了用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。
符合《劳动合同法》第三十九条规定的六种情形而被用人单位给予解雇处分的，用人单位应首先知会工会，工会同意解雇处分的，由人事部门制作《员工奖惩公告》，在单位范围内有效公告。在公告生效之日起，人事部门制作《员工奖惩通知》，并向员工本人送达，员工凭该通知直接办理离职交接手续。
员工未经任何离职申请不告而别的情形，类似的还有严重违纪违规应予解雇处分之员工不告而别的、或员工未依照规定时间提出离职申请自行不告而别的，这些员工不告而别时间达到一定合理期限、符合用人单位规章制度中规定的解雇情形的，可视为其“严重违反规章制度”，由人事部门知会工会，经工会同意后，发布《员工奖惩公告》，自《员工奖惩公告》生效之日起，双方劳动关系解除。与此同时，用人单位应在合理期限内以《解除劳动合同通知书》的形式催告该员工办理工作交接手续。经催告后逾期仍未前来办理的，视为该员工放弃其所有权利。因此给用人单位造成损失的，用人单位有权要求赔偿。
3、符合劳动合同终止情形离职：
员工符合《劳动合同法》第四十四条规定的劳动合同终止情形的，在终止情形届满前30日内，用人单位人事部门应出具《劳动合同终止通知书》并向员工本人送达，员工凭《劳动合同终止通知书》方可办理离职手续。员工因故失踪或死亡的，劳动合同终止之离职交接手续由其部门主管凭《劳动合同终止通知书》办理。

③ 阿里投资67亿建全球总部，开工后周边的房子会升值吗

不知道各位怎么看待这个问题呢？欢迎各位网友留言评论。

④ 阿里60亿投资大数据，DT时代真的来临了吗

不错，DT时代即将要取代IT时代了，成为下一个世界发展的主流趋势，大数据，物联网，云计算就是趋势中的先行者。—柠檬学院大数据，线上学习平台。

⑤ 阿里巴巴投资多少亿分众传媒成为第二大股东

阿里巴巴150亿投资分众传媒， 成为第二大股东。

7月19日消息，昨日（7月18日）晚间，分众传媒发布公告称，阿里巴巴集团及其关联方将以约150亿元人民币战略入股分众，双方将共同探索新零售大趋势下数字营销的模式创新。

分众传媒诞生于2003年，首创了电梯媒体广告模式，2005年成为首家在美国纳斯达克上市的中国广告传媒股，2015年分众传媒回归A股，市值破千亿。截至目前，分众传媒覆盖逾300个城市的2亿城市中产。中期目标覆盖500个城市的500万个终端，日覆盖5亿城市新中产，具有线下流量的核心入口。

阿里巴巴方面表示，集团倡导的新零售，正全面对商业领域各个环节进行升级和重构。阿里巴巴集团战略入股分众传媒后，将运用阿里新零售基础设施能力和大数据能力与分众广泛的线下触达网络形成化学反应，为用户和商家带来全新体验和独特价值。

事实上，新营销一直被阿里视为新零售的内核。早在一年半前，阿里巴巴集团就提出了Uni Marketing 全域营销方法论，全面助力品牌的数字化转型。对分众的战略投资，则被视为阿里巴巴全域营销矩阵的重要延伸。

来源:环球科技

⑥ 阿里投资人离职是真的吗怎么回事

员工想辞职，按照规定和离职程序，应书面提交辞职报告。
辞职报告通常简单就好，但是应该真实合理，并有比较充分理由，特别是想急辞职的，要说明原因，如果没有特殊情况，一般法律规定是提前一个月的，可以参考以下范文。
辞职报告（范文）
尊敬的公司领导：
我因xxx的原因，目前无法继续工作，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。
辞职人：xxx 年月日
员工通常办理离职手续的流程如下：
一、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。
二、办理工作交接。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职，出现工作脱节，减少不必要的经济损失。
三、公司财物、文件资料及清偿债务。员工在公司期间，由公司配发的或者由员工本人掌管的属于公司的财物，企业应指定专人接收。并将员工在职期间保管和使用的全部文件资料进行清理，如客户名单、各种图表图纸、财务账本、工作计划、技术资料等。另外，在劳动合同解除或终止时，公司应清查该员工在职期间是否欠有公司债务，如借款、赔偿款、罚款等。
四、退还员工证件及结清工资。
五、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。
六、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。
七、出具解除或者终止劳动合同的证明。
八、办理档案和社会保险关系转移手续。

⑦ 阿里巴巴，淘宝的投资方是谁是日本人吗

阿里巴巴的投资方有软银集团、雅虎、马云、蔡崇信、陆兆禧等高管。其中软银集团是日本集团。

软银公司作为阿里巴巴的大股东，截止到2014年5月持有阿里巴巴36%的股份。2014年5月6日，阿里巴巴向美国证券交易委员会提交了首次公开募股申请，作为全球最大规模的上市。

据了解，孙正义与阿里巴巴创始人马云的首次会面时间为2000年，当时约有20家IT企业经营者参与了面谈，孙正义仅用了5分钟时间的交谈，就决定向阿里巴巴投资20亿日元，在短短的14年时间内，20亿日元变成了5兆日元。

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阿里巴巴发展经历：

2016年4月1日，阿里巴巴集团CEO张勇（花名逍遥子）宣布，张建锋（花名行癫）出任集团首席技术官（CTO）。张建锋除了担任阿里巴巴集团首席技术官之外，同时还将担任集团技术战略执行小组组长。除继续带领原中台事业群团队外，技术保障部也将由张建锋负责。

2016年12月2日，国家发改委与阿里巴巴集团在京签署关于推进商务领域诚信体系建设合作备忘录。

2017年3月21日，阿里巴巴宣布全资收购大麦网，阿里巴巴集团副总裁、阿里文化娱乐集团秘书长张宇，出任大麦网CEO。

⑧ 听说阿里投资了汇通达，所以汇通达是干什么的

汇通达是一家立足农村市场的产业互联网平台。这家公司以乡镇夫妻店为阵地，以互联网技术服务为手段，通过全面提升会员店数字化经营能力与经营模式，进而推动从工厂端到农户端的全产业链数字化升级。汇通达是深入农村市场的，打造了符合农村市场发展的运营组织体系，阿里巴巴这几年也很看中下沉市场的发展，会投资汇通达肯定也是觉得它非常有发展潜力吧。

⑨ 他拿到阿里5000万投资，创办公司只招收“清华毕业生”，后来怎么样

在我们国家，很多的学生之所以拼命努力的学习，一方面是希望能够提高自己的知识。另一方面就是希望能够通过高考考上自己理想的学府，从而改变自己的人生命运。然而说到高考和大学，相信很多人都会想到清华和北大这两所我们国家的顶尖学府。作为很多学子都向往的两所学校，从这所两所学校走出来的人在社会上大多都是非常受欢迎的人才。并且由于这两所学校的师资力量雄厚以及学校受到国家很多资源的偏向，在这两个学校中，上学的学生大多都是拥有着独特的思维和眼光。所以从两所学校毕业的学生，大多都会受到很多企业的欢迎。而我们今天所要说的这个故事主人公就是，他曾经拿到阿里五千万的天使投资，创办公司只招收清华的毕业生，后来怎么样了呢？

三、最终公司还是黯然失色

那时苏穆棠的创业非常受瞩目，他所招聘的人才都可以说是在业界非常高端的人士了。在外人看来，苏穆棠招募了那么多有才能的人，他的公司一定能够成功，然而事实却是由于苏穆棠对于公司经营管理的不善，最终使公司一直没有非常好的成就。随后，公司便黯然失色，消失在了人们的视线内。

⑩ 阿里股权曝光，谁是阿里巴巴最大股东

7月11日早间消息，近日，阿里巴巴集团向美国SEC提交财年报告，其中显示，截至2020年7月2日，阿里巴巴创始人马云持股降至4.8%，蔡崇信持股降至1.6%，软银所持股份比例降至24.9%，但仍为阿里巴巴的最大股东。

除了持股比例之外，阿里巴巴的合伙人名单也有了些许变化。根据今年4月27日阿里对外宣布取消原淘宝天猫总裁蒋凡的合伙人身份，职级从M7（集团高级副总裁）降级到M6（集团副总裁），给予记过处分并取消上一财政年度所有奖励。另一位从合伙人名单上消失的是阿里集团总法律顾问Timothy A.STEINERT，所以目前阿里巴巴共有36位合伙人。

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阿里巴巴的合伙人制度

虽然马云对自己的股权进行减持，但仍然牢牢掌握着阿里巴巴的绝对控制权，这背后的原因就在于阿里的合伙人制度。

合伙人公司是指由两个或两个以上合伙人拥有公司并分享公司利润的企业。合伙人为公司主人或股东。其主要特点是：合伙人享有企业经营所得并对经营亏损共同承担责任；可以由所有合伙人共同参与经营，也可以由部分合伙人经营，其他合伙人仅出资并自负盈亏；合伙人的组成规模可大可小。

马云掌握着公司的实际控制权，就是得益于合伙人制度，即使公司股份被大量购入，外来人也难以左右公司。

1、在股权上：在阿里上市时，就已经和软银、雅虎达成了协议，他们只享有股权分红，但不干涉管理，这就保证了马云手中的控制权、决策权；

2、在董事会上：软银和雅虎各提一名人员进董事会，注意只能1名。至于其他人，马云和蔡崇信是永久合伙人，一直存在于董事会，除非自己放弃，而且其他董事会成员也只能是从阿里36个合伙人中选出，由此可想而知，马云掌握着董事会上的控制权。