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南昌市高新区投资集团公司债

发布时间:2021-07-19 05:42:10

❶ 中期票据和公司债,有什么区别阿

中期票据是在银行间市场发行,面向的是可以进入银行间市场的机构专投资
企业债可以是属在交易所发行,面对的不止机构投资人,还可以是普通投资人

中期票据,Medium-term Notes,是指期限通常在5-10年之间的票据。公司发行中期票据,通常会透过承办经理安排一种灵活的发行机制,透过单一发行计划,多次发行期限可以不同的票据,这样更能切合公司的融资需求。
企业债是指从事生产、贸易、运输等经济活动的企业发行的债券。中国企业债券目前主要有地方企业债券、重点企业债券、附息票企业债券、利随本清的存单式企业债券、产品配额企业债券和企业短期融资券等。

望楼主采纳

沈阳金蝶财务为您解答

❷ 公司债券保本吗怎么买

债券没有保本的说法,除了要承担类似于公司破产无法偿还债务的风险外都是有收益的。风险很低。个人投资者参与公司债投资主要分为直接投资和间接投资两类。而直接投资又有两种方式:一是参与公司债一级市场申购,二是参与公司债二级市场投资。间接投资就是投资者买入银行、券商、基金等机构的相关理财产品,然后通过这些机构参与公司债的网下申购。 但无论哪一种渠道,个人要投资公司债,首先要在证券营业网点开设一个证券账户,待公司债正式发行时,方可以进行公司债买卖,交易最低限额为1000元。同时,认购资金须在认购前足额存入证券账户。

❸ 请问公司债和企业债有什么区别

一、定义不同

1、公司债是由股份公司和有限公司发行

2、企业债多数是由央企,国企或国有控股企业发行

二、流动场所和定价不同

1、公司债,我国目前只在证券交易所流动,开放度较大,所以定价是发行公司和承销商通过市场询价确定的

2、企业债,直接按照不高于同期居民定期存款的利率的40%来定价,流动场所主要在银行间市场流动

三、发债资金用途不同

1、公司债券是公司根据经营运作具体需要所发行的债券,它的主要用途包括固定资产投资、技术更新改造、改善公司资金来源的结构、调整公司资产结构、降低公司财务成本、支持公司并购和资产重组

2、企业债发债基本上是为了基础设施建设和政府项目

四、信用基础不同

1、公司债的信用基础不及企业债

2、企业债通过国有机制贯彻了政府信用,通过行政强制落实着担保机制

五、发债额度不同

1、公司债最低限大致为1200万元和2400万元

2、企业债发债数额不低于10亿元

六、管制程序不同

1、公司债监管机构往往要求严格债券的信用评级和发债主体的信息披露,特别重视发债后的市场监管工作

2、企业发债由国家发改委和国务院审批,要求银行予以担保,一旦债券发行,审批部门则不再对发债主体的信息披露和市场行为进行监管

七、市场功能不同

1、公司债是各类公司获得中长期债务性资金的一个主要方式

2、企业债受到行政机制的严格控制,每年的发行额远低于国债、央行票据和金融债券,明显低于股票的融资额

❹ 有哪些机构发行地方政府债券政信投资集团如何

根据财政部公开资料显示,截至2019年8月末,全国地方政府债务月为214139亿元,控制在全国人大批准的2019年地方政府债务限额(240774.3亿元)以内。

这些数据表明,虽然我国地方政府债务压力较大,但绝大多数地方振奋依然依法依规举债融资,地方政府债券为地方政府供给公共服务和开展基础设施项目建设
提供了源源不断的资金来源。想降低风险最重要的方法,就是选择一家可信赖和托付的专业金融机构。比如,政信投资集团就是业内最早专注于政信金融领域的金融公司

❺ 企业债券或者公司债券如何购买呢

一级市场一般是对大机构买卖.个人要买公司债券需通过信托公司,还有就是在二级市场(股票交易市场),直接到证券公司开户就可以买(跟买股票一样).最低一手,依据债券面值.

❻ 南昌高新区一公司拖欠我工资不发怎么办

亲,你可以申请劳动仲裁。条件:1尽量收集证明你在该公司存在事实劳动关系的证据,认定劳动者与用人单位存在事实劳动关系可参照下列凭证:(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册);(2)缴纳社会保险费的纪录;(3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(4)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(5)考勤记录;(6)用人单位向税务局申报的个税记录、同事或客户的证人证言、劳资纠纷协商录音、工作过程中的书面授权文件等,均可作为劳动者主张成立事实劳动关系的证据。ps:意思就是说 没有劳动合同没关系,只有有可以证明你在该公司劳动的关系就ok,
法律依据:(1)《中华人民共和国劳动合同法》第82条:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
可向当地劳动监察部门投诉,投诉不能解决问题的可依法申请劳动仲裁。但是这样闹就是有点伤神咯,本人建议是上电视曝光,然后请求电视台帮忙。江西二套哈哈哈....

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