基金行业招聘岗需求

⑴ 基金公司都有什么岗位，各个岗位都做什么，薪资待遇如何，每年什么时候招聘，招聘的最低要求

基金公司一般分投研部门和市场部门，前者主要包括基金经理、研究员等，主要内做投资研容究，学历门槛最低硕士，而且偏好名校或者海龟。后者是做基金销售和市场营销，目前学历要求也比较高，大多数是硕士，也有部分岗位招本科，市场部门偏好有能力、自信、有背景的帅哥美女。除了这两大类，基金公司还有行政、财务、风控等部门，也都有各自的要求。

基金公司一般规模都很小，最大的基金公司也就300-400个员工，所以每年招聘名额都很少，几乎不会大范围招聘，都是阶段性招几个人，而且大多采用猎头方式招有工作经验的人。今年股市表现不好，基金公司也在亏损，编制控制更厉害。

基金公司是竞争很激烈的地方，也是薪资最高的行业，能进去对自己的锻炼也是其他行业所不能匹敌的，您要是有心的话，好好学习，考过基金从业资格证，最好再考CPA.CFA.FRM等专业资格证书，能为自己的简历提升档次。希望可以帮到你。

⑵ 金融科技人才成春招香饽饽，进入金融行业需要满足哪些要求

很多大学生他们在面临毕业的时候，也会为自己的就业工作感觉到特别的苦恼，不知道自己的专业在毕业的时候对口工作到底是属于哪方面的行业。或者是自己所具备的一些才能，能否让自己实现最大的价值，或者是让自己找到一个比较满意的工作。

因为现在能够感受到像金融与互联网还有数字化等等这些各种各样的概念融合一体，也能够给整个市场上带来更加新鲜的活力。所以对于这方面的一些人才上面的需求也是更加的需要了，倘若在具备金融知识的过程中还能够对于科技或者是对于数字化等等这些知识有着一定程度的掌握作用，那么也是属于多方面的人才。像这样的人才是很多企业们他们比较需求的人才，像这样的金融科技在未来的招聘市场上也将会迎来一个比较好的发展期。

⑶ 基金公司招聘的要求都有什么

每个岗位要求都不一样

⑷ 中国有哪些基金管理公司招聘员工有什么要求呀希望回答的详细点

基金公司有60多家呢，比较好的最大的10家像华夏、博时、南方、富国、华安回、易方达、广发、大答成、银华、嘉实
招聘什么类型的员工呢？你不说职位如何答复呢？是交易清算？理财专员？研究专员？还是渠道专员？还是电子商务营销策划？还是会计？

⑸ 如何做一名基金行业的研究员之前看到鹏华和招商的招聘信息都要求要有重点院校研究生以上学历

最好当然是名校研究生毕业，能写研究报告，在券商处实习过，有一定人脉，良好的沟通能力。在学习期间能对某行业有一个较好的接触和学习研究。学历是最重要的，如有条件不满足要求，应尽快解决才是最好的办法；建议你先到要求相对低一些的券商去担任研究员或者分析师，积累经验后跳槽到基金公司也是个不错的办法。

⑹ 如果将来想去私募基金这种行业，那都对求职者有什么要求

1.学点经济学,掌握宏观经济趋势.
2.全面学习掌握证券市场知识.
3.全面掌握基金业务知识.
4.学点人际关系方面的知识.
5.学点心理学.
6.学点会计知识.
7.学点相关法律知识.
8,要具备坚韧不拔,刻苦努力的精神和竞争意识.

⑺ 基金行业哪些职位比较有前途

很多人说，在任何行业工作，都有前途，只要你努力干，理论上是行得通。我只能说，你们就只是在说说，没有经历，不要乱发言。我以我的亲身经历和这十五年从业所见所闻来告诉你，在期货，券商，基金公司，你想取得预期的前途有多困难。

我2003年毕业，在券商工作近十年，毕业于211，985双一流大学，从最开始的银行驻点客户经理，然后团队管理，然后到投顾岗位，在后做营业部副手，整整十年。到此我的券商职业生涯也画上句号。

上面我说的业务层面，接下来我们说说专业晋升途径。

专业途径就是，投资顾问，分析师，行业研究员，基金经理助理，基金经理。但你必须做好准备，在牛市，你会被累死的可能性。

⑻ 基金公司一般都有什么岗位的工作适合应届毕业生

基金公司一般都招研究生比较多，这个行业对学历的要求是比较高的。

⑼ 基金公司招人现在都要求有基金从业资格吗

从业报备是有这个规定，不过招人不一定，也可以入职之后再考过

⑽ 私募基金什么招聘人才

某大型私募基金招聘
招聘岗位：证券操盘手(若干名)

工作地点：杭州
发布日期：2006-6-30 有效期：31 浏览量：1736
岗位要求：21至45岁 大专 全职
1、通过电话、电子信箱报名。（简单介绍个人简历、对自己的优势及特长做自我介绍）
2、确定面试时间、地点。
3、面试合格，进入实盘初操作阶段(一般为1个月时，选择哪一个月操作，操作者可自行决定），公司安排1-5万元现金（在杭州指定营业部）进行自由操作，亏损全部由应聘操作者承担(需注入20%的保证金，交易帐户可由应试操盘人员自己提供），赢利部份的80%给试操作者，无薪酬。食宿等一切费用自理。如操作处于亏损超过10%以上时公司可无条件收回操作权。(经过面试，应聘人员确实有很强的操盘实力，经公司审核可以不需要提交保证金，并由公司承担风险）
4、实盘试操作考核合格后，公司安排现金5-10万元进行操作(一般为2个月时间，选择哪二个月操作，操作者可自行决定），亏损仍由应聘操作者全部承担（需注入20%的保证金，交易帐户可由应试操盘人员自己提供），赢利部份的50%给试操作者，无薪酬。食宿等一切费用自理。如操作处于亏损超过10%以上时公司可无条件收回操作权。(经过面试，应聘人员确实有很强的操盘实力，经公司审核可以不需要提交保证金，并由公司承担风险）
5、正式录用阶段，视其能力安排10-1000万资金量进行实盘操作，风险由公司承担。薪酬奖励面议。
6、超优秀级人才，安排巨量资金进入项目操作，风险由公司承担。薪酬奖励面议。