㈠ 私募基金什么招聘人才
某大型私募基金招聘
招聘岗位：证券操盘手(若干名)
工作地点：杭州
发布日期：2006-6-30 有效期：31 浏览量：1736
岗位要求：21至45岁 大专 全职
1、通过电话、电子信箱报名。（简单介绍个人简历、对自己的优势及特长做自我介绍）
2、确定面试时间、地点。
3、面试合格，进入实盘初操作阶段(一般为1个月时，选择哪一个月操作，操作者可自行决定），公司安排1-5万元现金（在杭州指定营业部）进行自由操作，亏损全部由应聘操作者承担(需注入20%的保证金，交易帐户可由应试操盘人员自己提供），赢利部份的80%给试操作者，无薪酬。食宿等一切费用自理。如操作处于亏损超过10%以上时公司可无条件收回操作权。(经过面试，应聘人员确实有很强的操盘实力，经公司审核可以不需要提交保证金，并由公司承担风险）
4、实盘试操作考核合格后，公司安排现金5-10万元进行操作(一般为2个月时间，选择哪二个月操作，操作者可自行决定），亏损仍由应聘操作者全部承担（需注入20%的保证金，交易帐户可由应试操盘人员自己提供），赢利部份的50%给试操作者，无薪酬。食宿等一切费用自理。如操作处于亏损超过10%以上时公司可无条件收回操作权。(经过面试，应聘人员确实有很强的操盘实力，经公司审核可以不需要提交保证金，并由公司承担风险）
5、正式录用阶段，视其能力安排10-1000万资金量进行实盘操作，风险由公司承担。薪酬奖励面议。
6、超优秀级人才，安排巨量资金进入项目操作，风险由公司承担。薪酬奖励面议。
㈡ 私募基金怎么招揽
阳光私募的话，找找三方理财公司，诺亚或者恒天都比较出名，托管行或者托管券商也都可以。如果是地下私募，还是别招揽了，多半是骗子公司
㈢ 如果将来想去私募基金这种行业，那都对求职者有什么要求
1.学点经济学,掌握宏观经济趋势.
2.全面学习掌握证券市场知识.
3.全面掌握基金业务知识.
4.学点人际关系方面的知识.
5.学点心理学.
6.学点会计知识.
7.学点相关法律知识.
8,要具备坚韧不拔,刻苦努力的精神和竞争意识.
㈣ 请问一下那些私募基金公司 招聘的时候是否需要 证券从业证书
你指的私募基金公司招聘，应该是指招聘投资顾问。证券从业证书，是指券商的硬回性答从业证书，其他公司不是硬性的。
1、私募基金公司产品投向分为证券投资类、项目投资类的。证券投资类的一般为股票、债券，一般公司都是需要从业人员有证券从业证书。项目投资类的一般都不需要的，因为具体工作与证券行业无关，对资源渠道倒是有些要求。
2、证券从业证书获取是通过证券从业人员资格考试，由中国证券业协会负责组织的全国统一考试，证券资格是进入证券行业的必备证书。
补充：证券从业人员资格考试目前难度也不大，有时间就去考一个，所谓技多不压身。
㈤ 私募基金怎么招聘
私募基金招聘都是通过网络进行的，如：
私募基金行业专业人才招聘信息 - 金融英才网
私募基金招聘 - 分智
私募基金招聘,私募基金人才首选中国证券英才网
等等
㈥ 2015年私募基金招工作人员吗
中国证监会1月17日宣布，明确由中国证券投资基金业协会开展私募基金管理人登记、私募基金备案及行业自律工作。基金业协会发布了《私募投资基金管理人登记和基金备案办法(试行)》，私募基金登记备案工作正式启动。私募基金市场化的自律管理体制初步成型。中国证券投资基金业协会日前发布了《私募投资基金管理人登记和基金备案办法（试行）》，并将于 2 月7 日起施行。《办法》规定了私募投资基金管理人登记、基金备案、从业人员管理、信息报送、自律管理等方面的要求。
私募投资基金管理人登记方面，《办法》要求私募投资基金管理人应当向基金业协会履行登记手续并申请成为基金业协会会员。
备案方面，《办法》要求私募投资基金管理人在私募基金募集完毕之日后20个工作日内，通过私募基金登记备案系统进行基金备案，并根据私募基金的主要投资方向注明基金类别，如实填报基本信息。基金业协会对备案的私募基金信息予以公示。经备案的私募基金可以申请开立证券相关账户。
从业人员管理方面，私募投资基金管理人应当按照规定向基金业协会报送高管人员及其他从业人员基本信息。
从事私募基金业务的专业人员，除了可以通过基金业协会组织的基金从业资格考试取得从业资格外，如其最近三年从事投资管理相关业务，也可以认定为具有私募基金从业资格。
对于高级管理人员，《办法》要求诚实守信，最近三年没有重大失信记录，未被中国证监会采取市场禁入措施。结合从业资格认定制度，《办法》规定了从业人员执业培训要求。
信息报送方面，《办法》要求私募投资基金管理人定期和不定期报送私募基金运作情况。根据不同类别私募基金的特点，提出了差别化的定期信息报送要求：对于私募证券投资基金，要求每月报送；对于私募股权投资基金，要求每季度报送。
自律管理方面，《办法》建立了私募基金行业自律机制，明确了基金业协会可以对私募投资基金管理人及其从业人员实施非现场检查和现场检查，建立诚信档案，接受投诉，开展行业纠纷调解，维护私募基金投资者合法权益。
《办法》公布后，私募投资基金管理人可登录基金业协会“私募基金登记备案系统”，履行私募投资基金管理人登记及基金备案手续。
㈦ 私募基金的社招、校招招聘信息都在哪里可以查到，有专门的网站吗
1、招聘对象不同。校招招的是应届生，最主要关注的是学生的综合素质和培养潜力（对于硕博要求会更高一些）；社招主要招的是往届的有工作经验的人群，比较关注的是应聘者所具备的专业技能，与所需求职位的匹配度。2、招聘方式不同。校招采取的是前往各院校现场招聘的形式，对企业进行全面宣传，并即时面试发放offer，效率相对较高；社招主要通过各大招聘网站或人才市场以及猎头公司进行招聘，周期较长，效率1、社招目的：只有一个，是招人解决问题；2、校招目的：却有两个，一个是招一些好的应届生，另一个是做雇主品牌宣传；3、即使企业本身一个应届生都不想招聘，也会去做宣讲，也会发几个高薪offer，因为企业品牌好了，以后更好招人；说白了，校招其实是做宣传和抢人；银行招聘中的"校园招聘社会招聘定向招聘"，这几种招聘有什么区别？校园招聘：是银行到你们学校，找到你们的系主任，首先你们的系主任会推荐名额，还有你们可以自己去申请，那其实就是第一面试，过了一般会去参加复试的。签订的合同是有合同周期的，一般会是3或5年的合同，但也有可能会是中长期的，在岗期间可以轮岗的，就是开始可能你做柜台，感觉你还别的可以去别的岗位去工作。但是这需要申请。社会招聘：就是在网站上看到了他们发的招聘信息或者你的信息被猎头挖到，被提交到公司人事，那样进行的面试，一般会电话面试，然后预约在进行1到2次面试，最后敲定。这个也是有合同期限的，和校园招聘一样，但是年份一般只有3年或者5年期的，在岗期间可以轮岗的。定向招聘：前期都差不多，但是这个在合同期限内不能够轮岗的，定向招聘做了什么在合同期间就要做什么，想做其他职位，那就等合同期到期再签订其他岗位的。
㈧ 有没有基金公司或私募机构招聘操盘手的
负责面试的招人的一般不会在这个圈子里混，你可以把简历直接发给基专金公司，所有的基金公属司、资产管理公司都在招人，招真正的牛人。招聘广告挂在基金公司网站上。
不过，小兄弟，你的自我描述可能要改改，这么写，可能没人给你机会。大家第一个疑问，你这么牛干嘛还要上班？