人员投资较少

⑴ 当员工抱怨工资太少时，企业应该怎么办

所以第一，管理者首先要了解员工抱怨背后的原因和想法。第二，所有的管理者要理解公司的政策和薪酬体系背后的逻辑是什么，公司本身的定位到底是什么。有些公司就告诉员工，我们不是一家以高薪吸引人的公司，但是我们有好的培养体系，有好的人带你，还有好的发展机会，对你来说，细水长流，未尝不是好事。第三，员工抱怨工资不高，有时是短期的状况，要引导员工去看长期，因为每家公司薪酬水准跟加薪的设置，不同的阶段有不同的速度。比如升到某个级别加薪的比例更大，或者薪酬的组成更多。要引导员工向前看，你现在的岗位是怎样，你做的贡献是怎样，未来你可能会得到什么相关的回报，有效的相关引导非常重要。
所以要了解情况，沟通策略， ，做到这三个方面。
对公司来说，薪酬管理最重要是做到两个平衡：内部要公平，外部要有竞争力。外部要有竞争力，就要了解你所处在什么行业，你的人才从哪里来，会往哪里去，所处的行业人才的薪酬状况是什么。第二，每个公司的定位不一样，你要根据市场情况确定薪酬定位。定位的时候，要根据自己公司的财务状况、竞争力水平、公司所处的发展阶段等相关的要素来确定。薪酬定位跟自己所处的发展阶段是非常有关联的，比如公司刚刚起步，在短期的现金收入上可能不高，可以设置一些股权等长期的激励，引导人员跟你一起发展。企业发展到比较成熟的稳定的阶段，你不可能每年加薪加的非常快，但可以考虑增加一些福利。内部公平，就是有一个内部的薪酬等级框架，什么人、什么岗位需要拿到高水准，你要经过对业务的分析，岗位的评估。
有些公司的工资并不是在市场中处于高位，但是他们的员工仍然比较稳定，或者满意度比较高，其中，根据员工的需求建立相应的激励手段，是很重要的。管理者要了解自己的公司是什么类型的公司，我的员工是什么层次、什么年龄段、什么类型，他们喜欢的东西是什么。只要把激励的手段跟他们的需求匹配上，也是可以达到留才效果的。
调研表明，为员工创建职业发展通道有时比工资更容易留才，如果在这家公司有更快速更好的发展，员工也会因此接受短期内工资比较低的状况，第二就是文化，特别是80后90后的员工会喜欢某一种文化，比如宽松的、弹性的、像家庭一样的工作的环境，或者在同事中找到很多很好的朋友，上级会给你更宽松的环境或对你的态度也比较温和，对你以鼓励和发展为主。第三，还会有一些公司，投资对员工进行培训，注重员工能力的发展，发展有时候是位置的提升，有时候是能力的发展，如果公司内部有很多机制，让员工发展各种技能，都可以对员工有激励性。
总而言之，工资不是留才的最优手段，企业要想做出成本最优的留才手段，就要根据所在行业、员工需求，制定有效的留才方式，除了工资之外，还有职业的发展、能力的发展和企业的文化都很重要。至于是任由嫌弃工资少的员工走，重新招聘新人，重新培养，还是笼络住老员工，哪种方式对企业发展更好？很难讲，如果这个人对公司业务发展有帮助，同时价值观也是公司鼓励和赞许的，留下他肯定是对公司有利的。如果不是业绩非常优秀的员工，离开也是正常现象。

⑵ 创业最少要投资多少钱啊

不同领域、不同行业、不同硬件要求起步资金都不一样，对于一般的公司来说启动投资个人认为在5-10万元的样子，其中包含公司注册、场地装潢、人员开支、硬件配备等。

想要投资少收益大可以考虑加盟零食品牌店，比如一扫光，根据一扫光零食店加盟运营方面的官方报价数据，目前一扫光休闲食品加盟投资费用低至于7-8万元左右，处于整个零食连锁行业最为低廉的准入门槛水准线上，面向全国开放招商加盟。

值得一提的是，一扫光零食加盟总部不断的进行新品研发，还开创了零食店销售鲜榨果汁的先例，可以保证了店铺一店顶多店的销售模式，一个店就可以赚多个项目的钱，这是其他品牌不能做到的，保证了产品口感的同时，也让经营者获得了大的利润空间，这些都是一扫光的优势所在。

总之，选择一扫光零食店加盟，给创业者带来了一个全新的商机，也给消费者带来了舌尖上的美味，赢得了市场，占有率不断扩大，也有利于店铺的发展。

⑶ 有什么前期投入比较少的创业小项目

论投资实体 涉及门市投资对于老百姓来说都不能说低 要低投入 地摊做早餐 高校开学那段时间校门附近摆摊卖生活用品…… 年底返乡人员较多 租人流量大的地摊（如十八线县城的一些广场）卖娃娃用品

⑷ 做一家电商企业最少需要投入多少资金

1.售前客服人员，就是接商城订单的
2.售后客服人员，专门处理售后问题
3.美工，负责产品的信息采集和美化，以及淘宝店铺的装修设计，要求1-2名专业的美工人员
4.打单人员，就是打快递单号，如果订单量大是需要一个人专门负责的
5.仓库产品配货 打包发货人员，需要数名
整个流程安排：首先是要店长和前期的美工人员要到位，然后进行相关客服的招聘，慢慢把人员完善起来，当人员完善后就根据店长的营销方案开始实施进行店铺的推广和运营。

⑸ 想问问大家有没有什么创业的好项目，最好是投资比较少的那种

当然有了，投资不仅少而且利润可观。

低热量零食店

零食，是所有人的爱好，不管是上班还是空闲身边总是准备各种口味的小零食。但是因为热量高容易让人发胖，让减肥的小哥哥小姐姐们苦恼不已。因此，低热量零食应运而生，弥补了普通零食的一大缺陷，且市场需求量逐渐增长。小店主要经营品种有糙米饼、糙米卷、素肉干、绿茶饼、膳食纤维、水果片、胶原蛋白粉、带餐汤等零食，以适合不同口味的人群。既健康又减脂，符合大众群体的需求。

卖炸鸡

随着人们生活水平的提高，休闲小吃消费需求也不断增强，人们越来越喜欢快捷便利的饮食方式。由台湾兴起的鸡排小吃成为学生、年轻人最喜爱的食品之一，该行业入行成本低、人员投资少，利润可观，是值得一试的小本项目。除了鸡排，还可以增加其他的小吃如：炸鸡块、烤鱿鱼、台湾小吃、美味汉堡等，不同口味满足不同食客的需求，新鲜感随时随地跟随。

电动车充电桩

投资充电桩仅需3-5万元，通过个人找场地铺设设备赚取用户充电费用差价来获取利润。运营得当平均在3-6个月内即可回收成本，可持续收益5年。借助于移动支付平台，4G物联网解决方案，所有设备终端均连接移动互联网，一部手机实时查看充车数量、设置设备参数、远程抄表等，节约大量人工成本，最适合规模化运营。有电动车充电就有收益，购买设备即可坐享收益。

虽然这几个很常见，但是背后的用户群体很大，只要有用户需求就有消费，就有可观的利润，具体的盈利多少还要靠自己花心思去琢磨。

⑹ 现在本钱少的投资项目都有哪些

同声传译

年进账三四十万没问题

同声传译员被称为“21世纪第一大紧缺人才”。随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的“会务商机”的涌现，需要越来越多的同声传译员。

“同传的薪金可不是按照年薪和月薪来算的，是按照小时和分钟来算的，现在的价码是每小时4000元到8000元。”相关人士告诉记者。“4年之后入驻中国和北京的外国大公司越来越多，这一行肯定更吃香，一年挣个三四十万元应该很轻松的。”中华英才网的相关人士表示。

3G工程师

基本年薪15万元至20万元

据计世资讯发布的相关研究报告称，估计国内3G人才缺口将达到50万人以上。

由于目前3G人才比较少，尤其是复合型人才奇缺，预计4年之后3G工程师的基本年薪会在15万元至20万元。“从目前的一些趋势来看，在无线增值服务行业里的一些精通2.5G技术的人才年薪都在10万元左右，3G到来之后这些人才的收入应该会更高。”空中网的相关人士表示。

网络媒体人才

年收入在10万元至12万元

目前，类似于在新浪和搜狐的网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000元至10000元。

“相信4年之后整个网络媒体的广告收入越来越多的时候，从业人员会有一个更好的回报。”新浪网的一位编辑对自己所从事的行业颇有信心。据预测，年收入应在10万元至12万元。

物流师

现在1年就能挣10万

物流人才的需求量为600余万人。相关统计显示，目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%。许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业的培训。

据相关人士透露，壳牌在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之后还会由相当大的提升空间。“现在一年就能挣个7万元至10万元，估计4年之后只会多不会少，因为能源越来越紧俏。”该人士表示。
系统集成工程师

估计年收入10万至20万元

一名刚刚毕业，毫无经验的大学生应聘系统集成工程师之后的薪金是年薪8万元，这是记者从智联招聘网获得的消息。用户对系统集成服务的要求不断提高，从最初的网络建设到基于行业的应用，再到对业务流程和资源策略的咨询服务。未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。

据招聘网站人士预测，系统集成工程师在未来的年薪估计会在10万元至20万元。

环境工程师

年收入将在8万元至10万元

相关资料显示，目前我国环保产业的从业人员仅有13万余人，其中技术人员8万余人。按照国际通行的惯例计算，我国在环境工程师方面的缺口在42万人左右。

记者从相关途径获悉，随着国内房地产行业的发展，国内园林设计师、景观设计师的月薪都在七八千元左右。据预测，年收入应在8万元至10万元。

精算师

年收入在12万至15万元

我国被世界保险界认可的精算师不足10人，“准精算师”40多人，在当今的国内人才市场上，精算师可谓凤毛麟角。

随着国际保险巨头在中国开拓市场以及国内企业的需要，精算师是几年后保险业最炙手可热的人才，目前在国外的平均年薪达10万美元，国内目前月薪也在1万元以上。4年以后，随着人们对于保险认识的加强，保险行业的兴起必然会需要更多的精算师。据预测，年收入应在12万元至15万元。

报关员

年挣10万元很轻松

“入世”后，我国的对外贸易的迅速增长使得对报关员的需求增加。据中华英才网、智联招聘网显示的资料，报关员目前的收入每月在5000元至8000元之间，目前在贸易发达的珠三角地区报关员月薪都在七八千元。

未来几年内，就业市场对报关员的需求将有数十倍的增长。报关员的工资涨幅一般在年10%-20%，到那时一年挣个10万元几乎不是问题。

中西医师/医药销售

年收入至少应在6万元左右

“医学院校毕业的学生有三条路可以走，一是进入医院，急救医生、产科医生、妇科医生、眼科医生、儿科医生及牙医和理疗医师都将十分吃香；二是进入医药生产流通企业；三是继续深造。”中华英才网校园部总监孙卓表示，这个行业的特点是越老越值钱，目前的医药行业月薪水平在3000元到5000元，相信4年之后会有一个更好的薪金水平。据预测，年收入至少应在6万元左右。

注册会计师

年收入将在10万元左右

根据中国经济高速发展的需要，至少急需35万名注册会计师，而目前实际具备从业资格的只有8万人左右，其中被国际认可的不足15%。

每年包括德勤、毕博在内的四大会计师事务所都会在高校招收毕业生，专业涵盖统计、法律、数学等。而进入四大会计师事务所的应届毕业生月薪大都在五六千元，再加上每年丰厚的奖金，收入会超过10万元。

⑺ 有没有一种投资少，不需要场地！有赚钱的生意啊要靠谱的…

投资饮水机清洗消毒、灯具保养，只需投资一次，以后的运作的
资金很少，只是一些清洗的消耗品，人员工资等变动成本的投入
。在选择好加盟商一次投资、拥有一定的客户量以后，每年就是
很稳定的可观收入，无需租用店铺。去网上搜下小手帕清洗，口
碑挺好希望能帮到你。

⑻ 在中山外来务工人员越来越少投资出租房和公寓有前途吗

投资这个要投资你擅长的领域。不要听别人的，尤其是网上这些胡说八道的人的话你也敢信。同样的事情有人就能赚钱，有人就亏钱。人的因素很大的。
买房这件事情，对我们大多数人来说都是消费型买房，别人炒房能赚钱，不代表你也能。所以，房子是不是你需要的就很重要。你需要一个房子，你就买，就和你买手机买衣服一样，你管他有没有前途的，你需要就是有前途，你不需要就是没前途。

⑼ 成本比较小的18个创业项目小投资的都有哪些

双创街作为全国知名的创业创新服务平台，经总结归类入驻企业以及曾经扶持过的项目，在此给一些参考。首先声明，投资的多少并非一定取决于创业的行业，有些传统行业的一次性投入远远超出想象，如美容和餐饮等。所以成本控制更多取决于创业模式和创始人自身资源。
1.自媒体，直播
双创街目前有相当数量的个人创业者，只需租赁简单工位，组织一个小团队做自媒体运营，有了一定积淀后，陆续接入广告，收益与内容质量大抵成正比。
2.原创设计品牌
双创街重庆项目入驻企业，原创服饰品牌，独立设计，网店销售。需要有较强设计能力和供应链资源。
3.医疗研发
双创街沈阳项目，团队规模小，但是参与人员专业技术强，创新程度高，容易吸引投资。
4.图书，杂志销售
教学资料，教辅资料，车载杂志期刊销售和广告收入。
5.美食餐饮
地区特色美食，网店售卖。
6.互联网礼品定制
互联网小礼品是利用互联网，智能手机平台根据客户的要求做出照片书以及各式各样的小礼品，未来定制化礼品在人们的生活中是必不可少的，市场新空白市场、投资小回头客多、薄利多销不需要囤货、进货、发货，来图即可制作，客户也可以自己制作，手机下单，操作简单。
7.进出口贸易
双创街之前服务过众多进出口贸易服务商，涵盖种类有饮料，酒水，化妆品，日用品等。投入不算巨大，可以由小做大。
8.酒类贸易
进口红酒，洋酒，啤酒批发销售，在二三线城市有一定潜力。
9.软件开发（小程序开发）
小程序范围涵盖游戏，调查问卷，社区服务等。
10.婚礼定制
婚庆策划服务，需要有一定的酒店和供应商资源。
11.广告公关
广告公关公司，在二三线城市尚未完全重视品牌推广这一门类，有一定发展潜力。
12.无人货架
学校医院等尚未完全渗透，可选择市面上较成熟企业加盟合作。
13.视频制作
婚庆，企业宣传片，毕业典礼等录制和制作。
14.宠物服务
宠物上门修毛，打针，保养等服务。
15.电子产品修理
手机，手表，电子产品维修。
16.个性写真店
拍摄一寸照、头像照等简单配置个性写真。
17.玩具批发和零售
玩具产品成本低，利润率高，一些手办模型等产品更是可以达到很高的盈利效果。
18.二手便利店
“二手”商品是便利店的噱头，电商、实体店均可操作，以低价回收”商品“，为商品赋予”意义“，经简单处理后，出售商品。