关于投资分红

❶ "分红方式:再投资"是什么意思

基金分红方式包括“现金分红”和“红利再投资”。红利再投资：直接增加该基金份额，一般货币基金会默认这个方式。
【温馨提示】基金分红一般默认为现金分红，分红方式可修改，具体以基金公司公告为准。

❷ 关于投资分红的问题

私下签订的投资协议只要符合以下条件就是有效的:

1.是你们双方当事人真实的意思表示

2.内容合法,不违反国家的法律

3.不伤害第三方的利益

有下列情形之一的，合同无效：
（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
（三）以合法形式掩盖非法目的；
（四）损害社会公共利益；
（五）违反法律、行政法规的强制性规定。

❸ 关于开公司投资人分红的问题

他只是资金入股，不介入运营管理，而且三年后还要回收本金，算是债权投资。讲道理不应该分得股份，而是双方协商好给多少的年收益，就跟贷款一样，这个给多少看你的谈判本领了。
一般从事这种债权投资的要求的年收益从百分之五到百分之二十都有。

希望对你有帮助。
如果有什么其它情况或者条件，采纳我的答案后，欢迎追问。

❹ 投资一次分红几次

看你投资了之后有没有公司的股份，如果有股份的话，公司分红是一直有的。这个要签协议或者合同决定股份占比以及分红比例。

❺ 投资分红怎么算

就股票市场而言，股东可以以三种形式实现分红权：1、以上市公司当年利润派发现金；2、以公司当年利润派发新股；3、以公司盈余公积金转增股本。

❻ 投资分红

分红一般是根据你们协商的股份比例而定！

一般股份根据所出资金、经验能力来定，根据你们的情况，你和你朋友各占40%的资金股，你同时还占20%的能力技术股！那么你们的股份分别是60%、40%，那么分红比例就是6：4。

同时你是执行经理的角色，那么你需要每月拿执行经理的工资和年底奖金，一般公司会把年底利润的20%，给予员工分红，其中，执行经理所占比例一般是4%-6%！

综上，我给你的意见是：
1，投资资金一样，但你的股份必须多20%，如果对方不同意，那么，这种人不必和他合伙，因为，他不认可人才的价值，和此类人合伙，弊远大于利！
2，因为多占20%的股份，如果公司遇到不可预知的亏损或其他民事责任，那么你也就要承担多20%的责任。
3,即使你是老板，但也要按月拿工资，不过这个薪水是根据你的业绩来，而不是固定工资！比如以服装为例，一般执行总经理的月薪是3万，但你们是刚创业，那么你的工资应该是，3000的底薪+效益工资！
4，签署合同，一定要注明合伙年限，“如本协议有效5年，5年后双方满意，公司发展良好，再续签！发展不好....”
5,***还有一种方法，就是，以你开公司，他入股的形式来定，那么，你只需要把财务报表给他看就可以了！

***顺便说一点，现在多的是有闲钱的人，融资容易，人才难找！
=========================
效益工资，需要你去调查本地同行的情况来定！由于你是老板，同时又是刚开始做，底薪可以略低与同行，但提成最好保持一致！

至于“对方几年后又想来参与管理”
这点，需要你开始就把关系理顺，我的建议是，你们关系最好协议成，你是核心，对方仅仅是融资的对象！如果以后他想回来，那他的能力必须有可以胜任的工作，并不是，他投了钱，就可以做管理！
总之，原则上，你是核心，但对方融资，因此享受利润分红，财务知情权，建议权，但没有决策权，公司管理经营权等！

❼ 对于投资和分红的问题

1.分红未必年年分，三年五年分的都有，甚至有的企业长期不分。A股3千多家企业，都没有多少家企业可以做到年年分红。
2.投资的当天，一般都是不是分红日，巧合的除外。分红的时间一般都是在年中。