2019年4月基建投资增速

A. 2021电网招聘人数会比以往多吗

受疫情影响，2020国网二批招聘推迟了1-2个月，国企为扛起社会责任，纷纷宣布在接下来的招聘工作中，扩大招聘规模，其中国网公司在4月1日召开的稳就业专题工作会议上提出，将实施六大举措扩就业！

会议还提出，2020年，国家电网公司将提供4.62万个就业岗位，比2019年增加40%。重点从六个方面加大扩就业力度。

一是加大高校应届毕业生招聘力度。2020年将招聘签约2.3万人，比2019年增加4600人，同比增长25%，约占央企招聘高校应届毕业生总数的10%。

二是加大对湖北、“三区两州”用工支持力度。招聘政策向重点区域、重点群体倾斜，并为湖北举办专项招聘活动。在年初已招聘500人的基础上，再招聘1800人。

三是加大脱贫攻坚、艰苦边远地区定向培养力度。发挥公司职业教育优势资源，通过高考选拔当地高三学生1880人开展定向培养，毕业后统筹安排到岗工作，实现“一人就业、全家脱贫”。

四是加大就业扶贫力度。2020年计划提供1万个贫困农民工招聘岗位。采用灵活就业模式，满足各单位在“新基建”、电网检修、工程建设、供电服务、海外业务中的新增用工需求。

五是加大社会招聘力度。面向社会招聘8500人充实一线供电服务和配电抢修队伍力量；招聘4000人充实电动汽车、综合能源服务等领域，招聘规模同比增长55%。积极做好退役军人接收工作。

六是加大就业服务力度。通过校企共建企业大学、职工继续教育基地等，面向社会提供技术技能培训服务，年服务能力可达30万人次，促进未就业群体能力提升。

B. 部分大城市全面取消落户限制，会带来哪些影响

让我们先看一张表，对比一下之前的政策和2019年的新政策，有什么样的变化。从表中，我们发现，2018年，一级大城市还在实行积分落户，而二级大城市已经取消了积分落户，到2019年的新政策，一级和二级大城市已经全面取消落户限制，而超大特大城市的落户政策也越来越完善和精简。

三、人才去留方面

当取消落户实施多年后，势必会让二线城市迅速发展起来。因为政策落实，会有两头的人才涌入，一边是小城市的优秀人才想要到二线城市发展，另一边是当看到自己家乡有发展空间，而愿意从特大城市回流的优秀人才。

这就减缓了特大城市的压力，也给小城市的人才提供了新的机会，从而降低户籍对人才发展的影响。

C. 社会上有吸收民间资本投资新基建特高压股权是真的吗

社会上有很多吸收民间资本的一些投资方面的建设，他们的高压股权也是非常适合的，也是真的，所以说你一定要找这些。所谓的股权压制是比较好的。

2019年，湖北省商品房销售面积8602.04万平方米，下降3.0%；实现商品房销售额7751.79亿元，增长2.9%。[7]
邮电通信
2019年，湖北省邮政业务总量458.51亿元，增长32.8%。其中，快递业务量16.85亿件，快递业务收入173.89亿元。全省电信业务总量3365.93 亿元，增长65.4%。长途光缆线路总长度达到3.08万千米；移动电话交换机容量达9043.50万户；固定电话用户518.93万户；移动电话用户达到5688.02万户；全省电话普及率为104.9部/百人，移动电话普及率为96.1部/百人；固定互联网宽带接入用户1708.32万户，比上年增加227.59万户；移动互联网用户接入流量38.27亿GB，比上年增长75.3%。[7]
旅游业
2018年，湖北省国内旅游人数7.27亿人次，增长13.8%；国内旅游收入6344.33亿元，增长15.0%。[64][65]
金融业
截至2019年末，湖北省金融机构人民币各项存款余额59747.70亿元，比年初增加4362.04亿元。其中，住户存款29804.55亿元，增加3475.43亿元。金融机构人民币各项贷款余额50663.96亿元，比年初增加6094.07亿元。其中，住户贷款16584.11亿元，增加2472.19亿元；非金融企业及机关团体贷款34075.24亿元，增加3623.68亿元。