王茹远私募基金2017

A. 公募一姐王茹远的私募基金怎么样

还用问吗？一姐的私募肯定是不错的，现在私募也都是有基金账号的，别被骗了

建议选择去年排行前三的私募 冠军王亚伟，亚军林波，季军徐翔

B. 私募一姐王茹远过往业绩怎么样

自2012年6月30日以来，王茹远担任着宝盈核心优势混合（A/C）基金经理。其中宝盈核心优势混合A以56.40%的年收益获得了2013年度混合型基金冠军，被业内称为“公募一姐”，2014年11月“奔私”成立上海宏流投资管理有限公司。成立的私募产品可以登陆中投在线网站查阅和购买。

C. 原公募一姐，王茹远的现在私募基金怎么样她可以叫做私募一姐嘛

王茹远创办的宏流投资旗下目前共有四只产品，分别是北京千石创富-海通证券 -千石资本大浪潮 0 号资产管理计划(简称“大浪潮0号”)、华夏资本-中信证券 -华夏资本-大浪潮 2015号资产管理计划(简称“大浪潮2015”)、鹏华资产-招商证券 -鹏华资产品质生活会员号资产管理计划 (简称“品质生活会员号”)和安信成长3号。迄今为止，业绩均稳定增长。

D. 基金经理 成胜 王鹏辉 王茹远 梁永强 四人对比 谁的能力最强

成胜个人经历：清华大学材料学硕士，现为浙江涌悦资产管理有限公司创始合伙人、投资总监。自2005年起先后就职于光大证券股份有限公司（研究员）、银河基金管理有限公司（历任研究员、基金经理、股票投资部副总监）。于2010年9月至2015年5月担任银河行业优选股票型基金基金经理，年化回报率达36.62%, 累计回报为331.01%。于2012年9月至2015年5月担任银河主题策略股票型基金基金经理，年化回报率达92.7%, 累计回报为475%。自2010年起，成胜五年五获金牛基金奖，任期业绩位居同业前三，累计盈利约75亿。

成胜：涌悦资产执行董事、投资总监，【五年五获金牛的基金经理】

王鹏辉简介：望正资本董事长。具有12年证券、基金行业从业经验，曾管理基金有景顺长城中小盘股票、景顺长城内需增长股票、景顺长城内需贰号股票等基金。王鹏辉自担任基金经理开始，初始管理规模为200亿元，高峰管理规模为300余亿元，平均管理规模为120亿元。自2009年到2014年9月底，王鹏辉先生在近6年时间内，管理旗下的景顺长城内需增长股票及景顺长城内需贰号股票获得的收益率分别为219.78%和227.85%，在全市场所有基金中排名第一、二名，也是市场中仅有的2只收益率超过200%的基金。

王鹏辉的投资能力有目共睹，尤其是长期业绩出众，公募从业12年，担任基金经理7年，斩获无数的“最佳基金经理”奖项；平均管理的产品超过百亿元的规模，最高接近三百亿，是公募基金行业中公认的投研强将。

王茹远是原宝盈策略和宝盈核心优势的基金经理，被业界称为“公募一姐”。2013年以56.39%的净值增长率拿下了混合型基金业绩排名第一。

公开资料显示，宝盈核心优势在王茹远的接管下“起死回生”。2013年以前，该基金曾经连续三年亏损，三年中排名均在同类基金排名后三分之一的位置。而王茹远的接管让这只基金打了一个漂亮的逆袭战。某基金网数据显示，该基金在她管理的完整年度2013年度中一转颓势，由长期亏损转变成盈利56.37%，一举夺下2013年度混合型基金收益冠军。

被誉为“基金一姐”的王茹远，在市场的暴跌中也未能幸免。《中国经营报》记者从多位知情人士处了解到，目前王茹远所管理的大浪潮系列多只基金净值或已跌破0.75元的预警线，濒临0.7元的清盘线。王茹远团队在竭力想办法保住0.7元净值，以避免清盘。

中信证券相关人士透露，截至8月28日，王茹远掌管的“大浪潮2015”系列基金净值为0.7885元。王茹远偏重于成长股和创业板公司，但8月31日以来，创业板连续3个交易日暴跌200点，其基金业绩更不容乐观。

梁永强,男,经济学博士,具有基金从业资格。 2002年7月至2004年7月任职于华龙证券有限公司投资银行部,担任研究员、高级研究员;2004年7月进入华商基金管理有限公司筹备组工作,自2007年5月15日至2008年9月23日,担任华商领先企业混合型基金基金经理助理,自2008年9月23日至2012年4月24日,担任华商盛世成长股票型证券投资基金基金经理。现任华商基金管理有限公司量化投资部总经理、华商动态阿尔法灵活配置混合型证券投资基金基金经理;自2012年5月31日起担任华商主题精选基金基金经理。现任公司量化投资部总经理、公司投资决策委员会委员

自从华商基金“三剑客”击败王亚伟，携手登上2010年股票型基金业绩冠军宝座以后，梁永强这个名字开始被投资者熟知。

四个基金经理，谁强谁弱，看他们的管理的基金业绩来决定，过往的业绩不代表现在，还是慢慢谨慎地了解吧

E. 王茹远个人简介 旗下有哪些私募基金

王茹远，女，2013年勇夺公募基金冠军。[1]
人物经历
王茹远曾先后就职于腾讯和TOM公司，于2007年12月加入海通证券，任TMT行业分析师。2011年7月，转任宝盈基金管理有限公司核心研究员、基金经理。[1]

F. 公募一姐王茹远的私募基金怎么样

宝盈基金原基金经理、原“公募一姐”王茹远创立的宏流投资继“品质生活”和“大浪潮”后，推出另类投资“招财猫”基金管家——FOF。
所谓FOF(FundofFunds)，即基金中的基金，通常是由专业机构筛选基金产品进而构造合理的基金组合，实现基金的最优配置。
相较阳光私募产品，发行私募FOF的机构较少，FOF数量占比也很低，于大多数投资者而言，FOF的普及程度较低。

G. 基金经理人的中国十大

在股票类基金经理排名中，考核排在第一位的是银华富裕主题基金经理王华
国富弹性市值、国富深化价值基金经理张晓东排在第二位
交银成长基金经理周炜炜排在第三位
此外，兴业全球视野董承飞、富国天合周蔚文、景顺内需增长王鹏辉也排名前列。而在考核中，银河行业优选的陈欣、王忠波排在首位，华商盛世成长的孙建波、梁永强、庄涛，东吴行业轮动的任壮排名靠前。
而在混合类基金经理中，华夏大盘、华夏策略基金经理王亚伟当仁不让，毫无争议的夺取考核的两个第一，基金兴华的阳琨排在第二位，中银中国精选的吴城、中银蓝筹精选孙庆瑞、基金安顺尚志民、博时平衡杨锐、华夏回报胡建平也排名靠前。而在考核中，东吴进取策略的王炯、朱昆鹏，基金通乾的刘泽兵，华商动态阿尔法梁永强也成绩不错。
反观债券类基金经理，华富收益基金经理曾刚在最近两年考核中排名第一位，工银信用添利基金经理江明波排名紧随其后，建信稳定增利基金经理钟敬棣、汪沛排在第三位。此外，富国天利、富国天丰基金经理饶刚，易基增强回报基金经理钟鸣远，交银增利李家春，工银增强收益基金经理杜海涛同期排名也很靠前。而在考核中，富国天丰的钟智伦夺得冠军，德盛增利苏玉平，富国天利饶刚，诺安优化收益张乐赛，海富添利邵佳民都表现不错。
至于货币类基金经理，中信现金优势李广云在考核中排名第一，长信利息收益基金经理张文琍，工银货币基金经理杜海涛名列前茅。而在考核中，万家货币基金经理邹昱排在第一位，银华货币基金经理孙健，华富货币基金经理胡伟，南方现金增利基金经理韩亚庆，华夏现金增利基金经理曲波相对排名靠前。

H. 王茹远是谁，业绩怎么样

从今天盘面上看,金融股走势依然较强,但已显出强弩之末的状态。今天个股跌多涨少,风险最大的就是我们之前强调的高估值、高位盘旋的股票,譬如中小盘股和创业板跌幅要比主板大得多。不过,对于很多中长线技术面向好的股票,回调是短线的低吸机会。从格局上看,行情会继续进行板块的轮动。对市场来说,机会点主要集中在这些潜力股和对一些股票的短线做空方面。

操作上,投资者继续可以维持稳健的操盘策略,对潜力股可继续做多。

I. 公募基金和私募基金经理的薪酬待遇大概是多少

据格上理财一份统计显示，目前私募管理的资产规模已经超过了4000亿元，同时有11家公司的规模突破了50亿元。之前宝盈基金的明星基金经理王茹远离职后，在上海成立私募基金，据说20亿元的规模遭遇秒杀。按私募业的管理办法，假设其管理的基金能够有10%的收益，就是2个亿，管理人从中提成20%的回报，单此一项，管理人的年收入就高达4000万元，再加上1%的管理费收入，一个成功的私募管理者的收入令公募基金的经理望尘莫及。当然，如果是操作不当，出现亏损也很有可能一败涂地——基金只能清算结束。
另一方面，来自同花顺的数据显示，截至12月17日，今年共有199名基金经理离职。这大大超过2012年和2013年全年基金经理离职人数(2012年有111人离职，2013年有138人离职)，使今年成了基金经理变更最频繁的一年。伴随着众多的基金经理请辞，公募中有5年以上投资经验的基金经理群体也越来越少。同花顺数据显示，548只普通股票型基金中，基金经理从业年限达到10年以上的只剩下7位。而基金经理职业年限达到5年以上的，只有90位。在这548只基金中，有184只基金经理管理基金的年限在2年以下，占比约三分之一。
面对牛市预期下的私募新一轮发展机遇，公募基金业开始搭建更好的平台希望留住人才。据上投摩根基金副总经理侯明甫表示，上投摩根将首家尝试在业内推出“种子基金”，随后还将有“影子股权”计划等一系列改革创新举措。据介绍，该基金公司将拿出超亿元的公司自有资金推行种子基金计划，这在公募业内尚属首家。
所谓“种子基金”计划，就是有意愿的投研人员可按自己的投资策略建立投资模型，然后申请进行模拟电脑操作，试运行足够长时间段后，公司对期间的运行进行绩效考评，一旦被认可就可以申请设立种子基金，公司将拿出部分自有资金，在合法合规的框架下，投研人员也可根据自身意愿投入个人自有资金。该种子基金将公开透明运作，经过一段时间的运作，一旦受到市场认可，也会考虑转为公募基金产品。侯明甫解释道，“这其实是公司内部人才的一个孵化机制，我们给有创业冲动的人才足够的机会，同时内部也会严格控制整个流程。拿公司自己的资金尝试，哪怕失败也是公司的资金，不涉及投资人的利益。”他还表示：“私募业近年来发展迅猛，但公募肩负着服务满足99.6%的普通大众投资理财的需求，因此用创新的制度留住合适的人做对的事是我们的使命。”他透露下一步公司将考虑实行股权激励计划，让更多的员工与公司有更紧密的联系，并分享公司的收益。
兴业全球基金(微博)近期不但传出了提高基金经理原有薪资待遇的消息，同时还推出了“业绩排名奖金”和“持基计划”。所谓业绩排名奖，就是如果基金经理管理的基金在市场上各类别排名中，如排进前三分之一、前四分之一、前六分之一的，基金经理都将获得不同的奖励。为了加大力度，公司还将排名的时间段做了区分，即上述排名分别有一年期、两年期、三年期和五年期等四个时间段，只要业绩足够优秀，某只基金可以重复获得奖励。
“持基计划”则是基金经理可以使用自有资金投资自己管理的基金，与此同时，基金公司提供1:1的配资跟投，产生的收益归基金经理个人。其中基金经理最高投资额度为80万元。