A. 投资公司招聘操盘手，有什么猫腻没有
里面最重要的一句话，“时候有培训考核，只要你通过了，公司给你提供本金”。专培训考核，一属般考核就是要你自己出钱的，后面的提供本金也就是画了个饼，99%的人无法通过考核，不但一分钱没拿到，自己的参与考核的钱还搭进去了
B. 为什么有的金融投资询问公司老是招人
你说的问题确实存在，切很频繁，原因主要有以下几点：
1、员工流动性大，回金融公司业答绩压力大，且现在人对金融投资警惕性很高，抵触心理很强，业绩不好做。通常人员工资由基本工资和业绩提成组成，业绩不达标，每个月就只能拿很低的生活费，所以离职率高。
2、人脉需求：，每个员工都有自己的人脉圈，当老员工自身的人脉圈用完后，新人的人脉圈就成了业绩的关键，就如同很多保险公司什么人都要一样，熟人营销的成功率远远大于陌生营销。
C. 刚面试了一家金融投资资产管理公司，应聘会计，待遇试用期7千，老板说明天就可以上班了，公司也比较随意
目测是推理财产品的公司吧，如果小公司年化理财高于百分之十，你还觉得不版太正规，可以判权断这个公司已经抱着跑路的思想准备了…… 来自职Q用户：任先生
看你做什么岗位
会计有风险 出纳无所谓
这种公司都是干一段时间就卷钱跑路
你是打工的 为了高薪的话 排除风险能干就干
为了稳定的话 不建议选择 尤其是老板已经指定你做账 出了事审计多久耗你多久
另一个角度思考 自己能力如何？
合理避税是每个公司都有的行为 国企同需
公司需要一个有专业能力和丰富实践经验的老会计“搭架子” 恐怕你年纪尚轻资质尚浅 7k在试用期可以给你 有没有想过适用期后调薪？如果是先用着你发薪做账 再招人来做管理岗 企业都明白能力强的人不好求 时机是要等的 毕竟也没许诺你就部长/总监
想问题还是要周全点 如果你创立一个企业怎么用人？试问当前个人能力够不够挑起一个金融公司的财务重任？ 来自职Q用户：王女士
D. 那些金融行业的公司招聘投资分析学员或分析师学员，进去都是做什么呀
金融抄分析师的工作内容是：培育专业的机构投资人；对开放式基金进行管理以及创业板市场的设立与运作；保险基金和养老基金的管理；商业银行股份化和资产证券化运作；股票指数、期货分析以及风险资金管理等。
金融分析师的工作也包括：收集研究对象信息，对其产品进行分析研究，提供分析研究及投资价值报告；跟踪研究对象变化情况，及时动态判断所研究对象的投资价值变化情况，作出投资预期回报与风险分析，调整投资操作建议；对公开发行的各种理财产品的设计、谈判、签约发行及维护；通过各种联络方式开发新客户，与老客户保持联系；负责完成金融产品开户订单，解答客户各项问题；及时反馈客户意见，把握市场动向。
E. 请问那些金融投资公司，是不是没有底薪的招聘时候说有底薪，去到那里其实没有。我也曾听人这么说过。
基本都来没底薪啦，说有都是自为了骗你进去的。投资公司的招聘信息很多都带有欺骗性质的，它们也没有营销的渠道，证券公司都说能开拓银行网点啦，但投资公司最多只能在街头摆摊，你说有人会理你吗？
金融投资公司基本上是这样运作的，招你过去，目的是要开发你身边的亲戚朋友资源，买理财产品、做资产管理、开证券账户到有合作关系的证券公司等等，用完你的亲戚朋友，你就差不多可以走了。
总之是很黑的，你一定要了解清楚，考虑清楚才进去。
F. 去金融投资公司面试需要了解什么
金融分析师考来试是没有面自试的，金融分析师考试分为三个级别，三个级别都以笔试形式进行考试，金融分析师一级有240道选择题，金融分析师二级有120道选择题，金融分析师三级考试上午为IPS写作，下午为60道选择题。
金融分析师考试各级别侧重内容：
金融分析师一级（侧重知识、理解）一级考试（单选题）总共有240道（上午和下午各120道题）注重工具及技术，包括资产估值入门及证券管理技巧，主要考察考生对投资评估及管理方面的工具及基础概念。
金融分析师二级考试侧重：资产评估分析、股票估值、固定收益、衍生品投资，针对案例考察如何对产品进行有效定价和投资组合分析，考试形式是针对案例分析投资绩效和收益变化。
金融分析师三级考试：上午为IPS写作，下午为60道选择题。侧重投资组合管理，投资绩效分析和理财管理，要求考生熟知资产定价和投资绩效分析，能够独立撰写投资报告，考试形式是按照例文要求分析投资绩效，独立撰写投资分析报告。
G. 投资公司应该招聘什么样的人才
投资抄是属于金融行业的一种，你可以袭选择招聘一些具有经验，并且是读金融专业的人才。同时，学市场营销这一类的人才也是可以考虑一下的。
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祝你找日招到人才！