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金融投资公司薪酬体系

发布时间:2021-03-01 10:14:58

❶ 四种主要薪酬体系

福利也应该算是薪酬体系的一种形式,详细资料请参考下面信息,希望对你有用
薪酬体系是指薪酬的构成,即一个人的工作报酬由哪几部分构成。一般而言:员工的薪酬包括以下几大主要部分:基本薪酬(即本薪)、奖金、津贴、福利、保险五大部分。

1、本薪。在公司内部,员工之间的基本薪酬差异是明显的,一般能升不能降,表现出较强的刚性。企业中常出现的问题包括以下两方面:部分职位本薪大大低于市场水平,解决个人收入差异主要靠加班;某些年资长者本薪过高,对这部分人薪酬失去了弹性。
2、奖金。薪酬反映员工的工作业绩的部分为绩效奖金,薪酬反映公司的经济效益部分为效益奖金。绩效奖金及效益奖金的缺少导致薪酬与工作业绩、经济效益脱节。
3、津贴。津贴设置不合理,对一些特殊的工作岗位缺少补偿,同时也使薪酬失去了其灵活性。
4、福利。福利应是人人都能享受的利益,它能给员工以归属感。福利特别强调其长期性、整体性和计划性。福利制度的不完善及缺少整体规划,经常是浪费了资金却没效果。
5、保险。保险其实也属于福利的一种,它是一种对长远利益的保证或者对突发事件的一种预防,社会保险还有强制性的意义。有的公司当社会保险是一种额外负担,使员工感觉缺少安全感,长期利益没有保障。同时,对员工的突发的事故也没有预防。

作为人力资源管理体系的重要组成部分,薪酬管理是企业高层管理者以及所有员工最为关注的内容,它直接关系到企业人力资源管理的成效,对企业的整体绩效产生影响。灵活有效的薪酬制度对激励员工和保持员工的稳定性具有重要作用。

薪酬体系的典型类型
[编辑本段]
 1、职务工资制。
 2、职能工资制。
 3、绩效工资制。
 4、经理人员薪酬设计:年薪制。

❷ 金融行业薪酬待遇

证券金融行业薪酬待遇 平均月薪:¥5994
代表性企业
编号
行业
薪酬预览(¥/月)

1 zd.54yjs.cn
巴黎国家银行
交易员:45780

2
荷兰银行
初级员工:43890

3
中国银联
部门经理:41860

4
江苏银行
柜员:34000

5 zd.54yjs.cn
高盛投资
分析员:28900

6
国家开发银行
客户经理:26670

7
渣打银行
客户经理:25140

8
中国民生银行
IT工程师:24470
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9
浦发信用卡中心
高级市场经理:23000

10
中国金融有限公司
行业分析:21000

2008年全球虽然经历了罕见的金融风暴,在全球金融业不景气、银行倒闭的背景下,中国国内金融业2009年依然保持了较快、稳定发展,国内金融从业人员工资则“涨声一片”,据统计数据显示,2009年金融业平均薪资较2008年大涨8%。
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2009年,金融业呈现以下特征:
1、金融业主要以国企性质诸多,外资企业则较集中为上海
2、国有性质企业从业人员工资基本处于较低水平,一般普通岗位(如银行综合柜员)基本工资仅1000元左右,中层管理也仅3000左右,但福利水平是其他行业无法相比的:双薪、过节费、月度劳保、月度奖金、季度奖金、半年奖、年终奖、合作基金分红、房贴(上海某家银行的房贴每年都能达到8万!)。

金融行业

1
汇丰银行
月薪:8000
/

2
花旗银行
mT:8000
13个月

3 zd.54yjs.cn
中金
本科:111000(年薪)
研究生:190000(年薪)
/

4
瑞银证券
业务部门15万
投行部门:27万
奖金主要根据项目

5
中信银行总部
本科、研究生差别不大,起薪5~6万
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/

6
农行总部
6500/月
16个月,房补贴1500

7
嘉实基金
研究生:工资11.2万,奖金4.8万
绩效奖金看业绩

8
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南方基金
年薪:16万,购物券1~2万
行业研究员:21万
涨薪幅度及频率较高

❸ 金融行业月工资多少

什么?你竟然在搜索金融分析师月薪多少?太low了吧,怎么地不也得年薪起步?哈哈,开个玩笑,其实大多数金融分析师选择工作的时候都回去看年薪,月薪并不打动人心,所以高顿CFA老师给大家分享一下金融分析师年薪大概有多少:

调查表明,雇主更愿意提供高额奖金给拥有CFA特许资格认证的投资专业人士,美国、加拿大、英国、香港等的金融机构,甚至已经把CFA资格作为对其雇员入职的基本要求,因此他们大多成为金融机构力争的对象,这让CFA持证人收益良多。

可以参考数据表明,CFA年收入:美国19万美元;英国20万美元;新加坡11.3万美元;香港13.6万美元;加拿大10.8万美元,中国现有数字是14.9万美元,全球平均17.8万美元。其中中国地区是CFA考生多的地区,够资格申请到CFA证书的人,目前不会超过5千人。

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除了以上较为热门的,以下职位也是金融分析师可选择的工作:

基金经理18%

业内称“操盘手”,负责基金的筹措、管理和运营,上市监控等。CFA持证人的主要去向之一。市场需求较大,前景广阔。

要成为基金经理,需要敏锐的市场直觉和投资判断,实战打拼的经验也很重要。

研究员(分析师)15%

国内一般指的是券商的行业研究员,负责研究相关行业的动态,对外出券商的研究报告,供投资决策参考。

投资银行分析员9%

投行职业链条,一般从分析员开始做起,往上做得好可以升到初级经理、副总裁、高级经理等。每个阶段有相应升职需要的时间。

华尔街流传着这样一句话:投资银行家的年薪比总统还要高。

行业高管7%

高端人才市场,CFA同样很受欢迎。行业的高管,也需要必要高含金量的证书来匹配自身身份。

风控经理6%

负责金融风险识别及管理,涉及风险预测、风险决策、风险评估、风险控制。一般优秀的风控经理,是CFA+FRM双证持证人的比较多。

企业金融分析师5%

负责为企业提供金融增值服务,如行业调查、上市、并购等。同时,对企业财务税务优化、资产配置等方面提供建议。

咨询顾问5%

为客户提供专业咨询服务的人员。咨询和投行是公认的两大高收入行业。咨询行业可以为年轻人打开眼界,通过接触不同的行业,不同的产业背景,从而短期内快速成长。

客户经理5%

一般指银行的客户经理。他们给客户推荐或介绍产品的时候,需要对金融市场和产品体系有系统性的了解。

财务顾问5%

性质一般为金融中介机构。主要根据客户的实际情况和要求,为客户提供投融资、资产债务重组、资本运作、战略发展等服务。

MOM投资经理4%

不直接管理资金投资,而是将基金资产委托交给其他一些基金经理,负责挑选并跟踪这些基金经理的投资表现。成熟的国际金融市场,少不了MOM投资经理的存在。

交易员4%

快速、准确地执行交易指令,对交易品种进行跟踪分析,每天做好盘后的分析统计工作。

策略分析师3%

负责股票市场的策略分析,跟进市场宏观进展,形成策略分析报告,需要熟练掌握多种策略分析方法。

会计/审计师3%

金融市场同样离不开财务分析,企业并购重组等都会涉及到很多财务问题,因此也需要许多专业的财务人员。

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▎本文由高顿CFA老师 Sherly 整理发布,更多CFA资讯【请关注高顿CFA官网】若需引用或转载请保留此处信息,未加入此版权信息,盗版者将追究法律责任!

❹ 公司的薪酬体系要包括哪些内容

薪酬来管理和薪酬体系两者的概念是不自同的:
薪酬管理是企业在国家宏观政策的允许范围内,制定、实施薪酬制度的企业管理活动过程,包括对员工的薪酬水平、薪酬结构、薪酬支付形式及薪酬的日常管理进行确定、分配和调整。
薪酬体系是指薪酬中相互联系、相互制约、相互补充的各个构成要素形成的有机统一体,这些薪酬要素主要包括静态薪酬(基本工资等)、动态薪酬(绩效工资、奖金等)和福利、津贴等,是企业薪酬管理整个过程中的一部分。
目前大多数公司的薪酬体系主要有:1.职位薪酬体系2.技能薪酬体系3.能力薪酬体系4.绩效薪酬体系

❺ 金融投资公司计划书

如果需要做黄金白银这块的平台我可以个介绍个

❻ 金融投资公司可以有哪些盈利方式

1、 存贷款息差收入;

2、 投资回报:各种证券(债券)投资;

3、 中间业务收入:IPO、代收代付代销代管等。

经纪业务:大家买卖股票的时候除了交给国家印花税之外,还要交给券商手续费,这就是券商的佣金;各家券商的手续费都可以申请打折,资金量越大,那么可以申请的优惠越多;

通常都可以拿到千分之一的低手续费水平,给大家透个底,券商最低的可以打到千分之0.5,当然还有包月的就更便宜了。

自营业务:只有取得自营资格的券商才能进行自营业务,就是可以利用自有资金进行买卖股票、基金等。这在牛市是券商的大利润。 当然还有承销业务(帮企业发行股票)等也是盈利渠道。 证券公司盈利模式(经纪业务、投资银行业务、资产管理业务)。

(6)金融投资公司薪酬体系扩展阅读

金融投资作为一种可以扩大生产资本,增加获利收益的经济行为,如今已被更多的公司及个人所应用。作为金融投资,其自身可与实物投资相分离,随机性增强,这就加大了金融投资的风险性。金融投资的操作风险管理就是要保证金融投资这种经济行的稳定性与可获利性。

随着商品社会与市场经济的日益发展,现时的金融市场也在不断地完善与发展,金融投资的形式也愈发的多种多样,结合金融投资的不同方式种类,做到在盘间操作的风险可控,金融投资才可以做到稳定获利,金融投资才可以更好在生产和生活中发挥良性作用。

近些年来,市场经济的不断发展促进了金融投资行为的不断增加,金融投资体系也处在不断的发展与完善的过程中。作为一种经济行为,金融投资在社会与经济的不断发展的基础上形成,并且逐渐成为了人们关注的一种投资行为而进入到国际市场中。

金融公司的薪酬制度

不同公司制度不尽相同。
具体的还是要了解公司具体说明。
具体情况具体分析。

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